offer决赛圈

“我对这个职位不太了解”：这显示你没有做好充分的准备，给人一种不认真的印象。“我之前的公司不好”：批评前老板会让HR质疑你的职业素养和团队合作能力。“我没有什么缺点”：这显得你不够真诚，每个人都有缺点，关键是要勇于承认并努力改进。“我只在乎薪资”：这会让人觉得你缺乏对工作的热情和责任感，HR更希望看到你对职业发展的长期规划。“我不确定能不能做好”：这种缺乏自信的回答会降低HR对你的信任感，即使有不确定的地方，也要表现出积极的态度。那么，正确的面试方式是什么？牛牛近期推出的【牛客 · 模拟面试活动】非常适合当下准备面试的应届生们，点击下方链接或扫码，不收费，邀请2位同学组团，即可一起免费参与！不...

在秋招的路上，我也曾焦虑不已，简历投出去无数，面试跑得腿都断了。可我明白，秋招的周期长达2-3个月，没拿到offer其实很正常。如果心急，可以主动联系校招组，了解进展，缓解焦虑。我开始认真复盘，发现简历通过率不高，就调整了内容；笔试成绩不理想，便多做练习题；面试时找个伙伴互相练习，效果明显。最后，我决定继续投递，海投和定投结合，增加机会。相信，努力总会有回报！