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幾
03-27 22:42
携程_移动安全研发
发布于美国
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Hong Kong
yep
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04-01 19:40
清华大学 产品经理
一个测试工程师的实战笔记:我是如何在Postman和Apipost之间做出选择的?
作为一家金融科技公司的测试负责人,我每天要处理数十个需要加密验签的接口。从最开始的Postman,到后来的Apipost,让我重新思考:我们需要的究竟是一个代码编辑器,还是一个真正懂测试者的智能工具? 一、当加密需求被Postman的脚本支配 1、密码字段MD5加密 去年接手支付系统改版时,我遇到了第一个加密需求:所有登录接口的密码字段必须MD5加密传输。当时团队大多数人都是使用Postman,于是有了这样的日常: // 每天要写20遍的魔咒 const CryptoJS = require('crypto-js'); pm.environment.set("password&quo...
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03-28 13:55
已编辑
门头沟学院 Java
“东京之旅一早比一生遥远。”
当你才听懂某一句歌词。最开始听《富士山下》,只觉得它旋律朗朗上口,很有记忆点,但是歌词却不太了解,只一直当这是一首情歌。但是具体是发生了什么故事,有什么心理之类的,基本没有理解过。只当作一首苦情歌。最近分手了,一次偶然的机会,在下班去地铁口的时候,看到人行道上人来人往,各式各样的车子来来去去,十字路口红绿灯无止尽的闪烁,远处广州钢筋森林高楼大厦间的太阳已经不知去向,就像人生中的一段又一段际遇一样,形形色色的人最终都会藏匿在某一群大厦背面,当你真正有自由有能力的时候,走出大楼,却发现夕阳从来不等人。夕阳从来不等人啊。然后,日推推到了《富士山下》。本来只觉得苦情歌应景,想必三四分钟后就会切到另一首歌曲。但是却被这一句句歌词,正中眉心。“谁都只得那双手靠拥抱也难任你拥有,要拥有必先懂失去怎接受。”“谁能凭爱意要富士山下私有。”人的一生,终究是人来人往。人这一生,真正不可能拥有谁。我们只能拥有一段又一段的关系。才会回想起之前的约定,我们一辈子都走不到日本那么远了,那里的樱花,就让他开吧。#牛客创作赏金赛# #牛友故事会#
牛客创作赏金赛
牛友故事会
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04-16 19:51
天津字节跳动科技有限公司_大数据开发工程师(准入职员工)
字节跳动内推字节跳动内推
给点真实入职体验 1️⃣字节福利名不虚传 食堂免费,没夸张,是真好吃,比我大学食堂强很多倍 各种零食下午茶饮料畅饮,基本半免费 入职6险一金,顶格公积金 出差的待遇也基本拉满,一线城市700/晚的酒店,也是公司让我飞上了国内2k+的机票……谢谢字节让我第一次一个人订到这个价格的机酒 2️⃣这里没有landing 没有人会手把手带 老板只负责验收成果 遇到了困难,再难只能自己想办法解决 就算是唯一的应届生,老板不会因此而降低标准 所有的问题都没有答案,也没有人会帮助,只能自己解决 3️⃣每天提心吊胆担心被裁 互联网公司的腥风血雨早就耳闻,而进公司之后依然感觉随时可能被开掉 而...
字节跳动公司福利 811人发布
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04-10 15:59
小米集团_软件研发工程师(准入职员工)
加油,加油,共勉
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04-16 19:30
百度_AIDU-JAVA工程师(准入职员工)
百度内推百度内推
分享下所见所闻工作氛围人际关系融洽:百度内部通常氛围较好,同事之间关系较为和谐。大家不称呼 “XX 总”,也不强制穿职业装,就像在大学一样轻松自在6。对待实习生和正式员工差不多,周边的同事都很友善,遇到问题会耐心解答。团队协作多样:百度分成不同的事业群组,如爱奇艺、搜索、小度、无人车、地图、云等,各自独立运作。不同群组和团队的工作氛围可能会有所差异。例如,搜索团队成熟,体系完善;无人车团队则是技术大牛云集,搞科研的大咖们起主导作用。薪资福利薪资待遇有竞争力:百度的薪酬在行业内具有一定竞争力,中高层年薪基本都在百万左右,高 T 和 M 级别的甚至能达到几百万。不过刚入行 1-3 年的新人大部分年...
百度公司福利 597人发布
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yep
接好运
已老实
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1. 国庆前签三方协议
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