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清梦呀
2020-04-29 15:06
南京理工大学 算法工程师
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许愿bf收到华为offer,请我恰烤肉
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11-25 00:06
浙江理工大学 SEM
校招与社招的区别到底在哪呢
首先,招聘比例差异明显,央国企85%都是应届生,社招的机会微乎其微,没通过校招就几乎告别了这些大企业。其次,校招主要面向刚毕业的大学生,竞争对手都是同学,而社招则是与有经验的人争夺,优势不在我们这边。最后,招聘要求也截然不同,校招是培养新人的机会,而社招则是要能立刻出成绩的老手,时间紧迫,压力山大!希望大家能够选择适合的方式。
牛客创作赏金赛
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11-21 14:51
湖南科技大学 系统策划
感觉自己情商好低
别的部门负责人带人到公司谈工作 一共三人 因为不是一个部门的 平常不会讲话 也没什么交集 吩咐我给人拿水 那个部门负责人对我说“拿两瓶水过来” 当时还在想是拿三瓶还是两瓶 后来还是选择拿了两瓶 因为那个负责人说的是“两瓶” 进去给人递水 还没走出办公室就很大声在我背后讲 叫你拿两瓶就两瓶啊?多拿一瓶不行吗? …… 感觉自己像个ai一样不会思考 只会接受别人的指令做事 所以有时候会吃瘪 挺不好的 害
skyBirdJavaer:
我估计也只会拿两瓶,诚实套路深,俺要会农村
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10-09 14:44
重庆理工大学 机械设计/制造
简历求拷打,绩点低挂科多
JokerMann:
流水账
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11-22 17:55
沈阳工业大学 机械其它
怪不得入职培训一直强调不准打听工资
难受,都上班半个月了才发现跟我一起入职的同事工资多我整整1000块虽然公司入职这几天一直在强调打听工资是禁忌,但是我们俩个一起入职一个部门还是校友,在聊天的时候他也以为我的薪资构成和他样就提了一嘴我才发现他基本薪资比我高500,然后还有500块钱租房补贴,明明发offer谈薪资的时候告诉我住房补贴公司新员工实习期间没有,其他的薪资结构都是固定的,谈不了。都是新招的应届生干OC,干的活都一样,学历也没有差距,我想不通
牛客961018620号:
所以你知道为什么讨论薪酬是红线了吧
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