往届生入职国企需要签三方吗

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因为有时候比较纠结考研还不考研，所以在这里分享一些观点，仅供大家参考。1、无论考研不考研，关键是需要不断的学习。看你考研的欲望也不是很强，作为机械专业的从业者，机械专业双非研究生与普通本科薪资差距不大，可能仅仅是刚入行阶段的底薪差距，后面的发展根本不是学历决定的。至于有些人说，不考研拿不到敲门砖，这个看你从事哪个方向。产品研发类有可能存在这种情况，非标自动化一般不会有这种情况。2、不会有很大差距，因为都找不到工作。3、三年前是三年前，三年后是三年后，看自己怎么看吧。4、有能力考就完了 哪来这么多问题 读书永远是一条向上的路 现在不是说学历贬值 而是用人单位招聘的标准在提高 学历就是一项基本的敲...

#秋招#1. 尽量多投，哪怕是不理想的岗位；重要的是先熟悉招聘流程，笔试、面试，了解企业和行业2. 简历重要的是经历与当前岗位的匹配度，而不是我的主观感受。简历不是履历，而是要让HR和面试官能看到我与岗位符合3. 能力也要写，大模型，Transformer什么的，该写就写。然后最好有经历能验证。目前的打算：1. 不断更新简历，使其尽量符合岗位要求2. 尽量多投简历，争取面试笔试机会，熟悉流程3. 学习知识、做项目积累经验

一面在宣讲会之后就有一个简单的面试。1. 自我介绍2. 什么专业的3. 做过相关专业的实习吗？二面群面，先是半分钟的自我介绍，随后就是15分钟的讨论问题了，我们组的题目是在如今社会，生产一线有很多年轻人玩手机，对生产安全造成极大的安全隐患，公司明确规定不可以用，但是屡教不改，扣罚之后工人有抵触心理，假如你是车间负责人，你怎么解决这个问题？经过讨论后总结，想一个两全其美的方法去做。三面1. 自我介绍2. 为什么来我们公司？3. 对岗位有什么清楚的了解？4. 兴趣爱好？5. 优缺点？6. 如果公司给定一个生产参数，如果你管理的员工没有按照标准来执行，你会怎么做？7. 大学时，遇到最大的困难？怎么解...