最近投递面试被打击的体无完肤，虽然没有实习经历，但是自己的学校背景还算不错，心想找个实习应该没那么困难吧，没成想不是被挂就是不回复，今天下午面了个创作者运营岗，面试官真的！人美心善！在提问完简历后，对我说我的背景很好，很聪明，对社会的认知程度也很深，但是差在不会包装自己，简历不应该这么写，给我提了一些简历的建议，然后又帮助梳理了我对社区产品的思路，感觉像是免费进行了个求职辅导55555第一次遇上这么好的面试官，牛客首帖献给她

#今年形式下双非本找得到工作吗#目前在背八股文和刷代码随想录，力扣hot100做了四十多题，还有救吗

暑期实习，要么被挂简历要么泡池子。到现在一家都没约面😭😭😭

双非本科，也不是名校出身，但还是拿到了德勤的Offer，现在身边同事清北复交含量极高，压力山大TT...就结合自己的实际经历，从上面几点展开说下自己的看法：学历背景招聘方式一般包括校招和社招两种，比例大概是8:2，而且校招对学历的看重远远超过社招。在校招中，四大其实是有自己的target school list的，要不在这上面基本上没戏（而且ts是精确到业务线的，学校相同，经历专业成绩要不一样，能去的岗位也有限制）。如果在list上，通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以，四大校招从来就不是单单以海外还是国内院校来看。但四大有个好处是对背景卡的不...