作为过来人非常不建议应届毕业生去做iOS

做过几年移动开发的都知道,在long long ago,安卓和iOS泾渭分明, iOS用OC,安卓用java,iOS上架一个版本审核得等一周多才有结果,所以国内的公司开始琢磨绕过审核去做热更新,从那时起各种热更新方案层出不穷,随之而来的就是跨端,以至于到目前为止,移动端现在乱象丛生,什么跨平台,flutter,RN,uniapp,再到hybird,再到鸿蒙的ArkTs,甚至于移动端岗位还算比较多的大公司都开始弄自己的C++自渲染引擎,所以现在移动端就是一个彻彻底底的大染缸,方向多就代表没有深度,以应届生的身份进来干个一年被裁员后,发现市场需要的技术栈和你之前做的不一样,你就得学新的技术,再找到一份工作还会面临裁员的问题,再裁员再去学习新技术再去面试,每一年都疲于学新技术,最重要的一点是iOS已经没有市场需求了,大家可以到各招聘网站看看iOS岗位数就明白了。而且因为来回切换技术栈,每一个技术都只是浅层的使用,等过了几年只有大公司才需要移动端开发的时候,你去投简历就会会发现你已经不是应届生了,比你更年轻,学历更好的年轻人已经排在了你前面,更何况你也没有任何技术深度。当你失业还在找工作的时候和你同期毕业选java的同学,已经是大厂技术小领导了,这就是为什么不建议校招去做客户端的原因,
全部评论
小公司都去做小程序了,根本不会招人去做APP,大公司只会每年招聘一些应届生去维护已有APP,所以移动端社招就是绝对的地狱,更何况你还是iOS
2 回复 分享
发布于 08-29 13:34 北京
很合理,客户端被裁去不了中大公司就失业
2 回复 分享
发布于 08-29 19:28 广东
你们这是收钱了吗
点赞 回复 分享
发布于 09-01 13:58 湖南
清华的为什么会劝退啊
点赞 回复 分享
发布于 09-02 13:35 陕西

相关推荐

10.11官网投三个岗,14-16号三封感谢信分开追着打10.27某直聘投另外一个岗,31号开始捞起来推流程没发测评笔试11.04 广州敏视一面(HR面,24min)自我介绍你对城市的选择?你现在有offer吗?你现在在找工作,投递的都是哪些方向?对我们公司有了解吗?1.CCD传感器和CMOS传感器的区别?各自有什么优势?2.3A是什么?3.AE是什么?4.说说HDR5.C语言的内存管理期望薪资反问:加班情况11.06上午 广州敏视二面(部门主管面,46min)自我介绍聊了岗位相关的项目大半时间在聊项目、ISP相关说我熟悉C/C++,Linux这块?(当时小慌,个人主Java,c++偏短板,我以为要开始八股)反问:部门业务?做算法,是否做tuning?(主客观测评)提前实习是什么情况?(不强制)11.06晚上 广州敏视三面:(研发中心经理面,36min)自我介绍(这时已经累了,一天三面,说了三次同样的话,舍友都会背了)问简历上和岗位相关项目追问这个是横向项目吗?这个横向项目最后是怎么收尾的?(这个问题没答好)问简历另外一个图像项目你提到可以通过Web访问,这个项目最终是部署到哪里(租的阿里云服务器)问我云南的,就业地怎么选择的问本科毕设项目问研究生毕设项目是哪一个反问:(这时候大脑已经短路,暂时不知道问啥,说一二面好像问挺多了)最后收到六个字:“感谢你的时间!”(???)11.07 广州敏视敏四面:(老板面,Amazing的1小时49分钟)自我介绍问我为什么求学是一个东奔西走的过程(云南—青岛—哈尔滨)问我本科的一段创业经历之间唠的太多,记不清了,但受益匪浅(石总真的是一个很有趣、很有格局的人~)关于这家公司的帖子比较少,分享出来沾沾好运,希望大家都能有心仪的offer😭
查看26道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享
6 2 评论
分享
牛客网
牛客企业服务