offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

究竟什么原因？？？求个路大神指点

无忧传媒面经一电话面试🕒 岗位/笔试时间8.3💼 公司岗位社群运营⏳ 投递进度条 很快，可能也缺人吧💰 薪资待遇150/天（实习生）下午13.10投简历，13.30便进行了电话沟通节奏很快。简历深扒，问的很细致简历里的社群方面问的 管理社群人数，社群数量多少个薪资怎么算的，社群转化量多少简历里的抖音账号方面问的账号数据，流量变现多少gmv多少？工作体验手码：✅工作一周（实际是周三到周五三天）下来，明显地感到在MCN公司工作压力还是很大的，每天早上十点上班，下午平均七八点多下班，回家很难有自己自由安排的时间了，基本上回去就准备洗漱睡觉了。 ✅公司的小伙伴们大多是二十多岁的年轻人，有很多高学...