双非本科，也不是名校出身，但还是拿到了德勤的Offer，现在身边同事清北复交含量极高，压力山大TT...就结合自己的实际经历，从上面几点展开说下自己的看法：学历背景招聘方式一般包括校招和社招两种，比例大概是8:2，而且校招对学历的看重远远超过社招。在校招中，四大其实是有自己的target school list的，要不在这上面基本上没戏（而且ts是精确到业务线的，学校相同，经历专业成绩要不一样，能去的岗位也有限制）。如果在list上，通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以，四大校招从来就不是单单以海外还是国内院校来看。但四大有个好处是对背景卡的不...

直接不看简历现在的企业也太硬气了吧说实话现在的就业人数实在太多就算是拒绝掉一个还会有100个人争先抢后的来每一次面试机会都不容易都要好好把握八股，项目，算法一个都不能少八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

25届，想在毕业之前再找一段中大厂的实习，这个简历可以吗

游戏策划的心声宝宝，当你看到这封信的时候，我已经在搜狐畅游打了1年工了 这1年里， 我一共写了n个系统文档 参与了200+次会议 跟技术&美术battle10086次 得到了10010次玩家的亲切问候（虽然这并不是我的锅啊啊啊，都是整个团队一起决定的 不过我也不是完全没有收获 从公司顺走了20多个手办周边、4件文化衫蹭了公司348顿下午茶 带薪打游戏超500小时(领导应该看不到这篇帖子吧 累计获取60天的超长年假 总体而言，收获远远大于烦恼，欢迎更多小伙伴加入我们！ 本篇来自2024年加入畅游的一个游戏重度用户畅游有限公司(纳斯达克股票交易代码:CYOU),中国在线游戏开发和运营商之一...