看了一些转正答辩ppt

#你最想要的公司福利是？# 只想要周末有双休，偶尔搞搞团建，年终奖不少发，年假有保证，最重要的还是稳定，最怕中年失业危机

自我介绍手撕：如果一个单词 A，加一个字母能够变成单词 B，则二者构成一个单词链。现在给定一个字符串数组，问最长的单词链是什么？（dfs 秒了，让优化没优化出来。后来晚上洗澡的时候发现，应该是最长递增子序列的变种，本质就是动态规划求方案的一个题。）实习介绍流程是什么样的？生成任务给团队的人去处理，是怎么处理的？检测是怎么做的？一天的数据量是多少？降低工单的数量是吗？降低了多少，有指标吗？总结：比较水，感觉像 kpi

1. 面试官和hr都希望可以提前入职，🐭🐭虽然没保证也没说死，但是担心去不了被毁offer，想问下是否会达到这种坏结局😢2. 每年提前入职的人多吗，不想放弃退休前最后一个长假😭

主要看个人情况，华为OD毁简历主要有以下三方面:1. OD本质是外包，虽然OD在工作内容和待遇上和同级正式员工差不多，但名分上终究还是外包，相对于华为正式工的工作经历来说是差了一些，但是相对于大部分的中小公司来说还是可以的，毕竟没点本事也进不了OD**2. 华为用的软件工具和SDK大部分都是自研的，如果走出华为找工作，市面上通用的那些软件工具和SDK你可能就都不怎么会用了，导致找工作可能会遇到困难。但是这些软件工具使用方式大都差不多，技术迁移也不难。3. OD岗位面试笔试都不会怎么涉及具体的业务知识，直到快上岗了可能才直到自己大概干什么业务，而那时你可能会发现你想做的业务和公司分配给你的岗位可...