海尔GEDP机械薪资爆料

线下去所里面试的，总共40个人（都是硕士和博士，而且很多是博士），据说只能留下十几个。面试要带成绩单、专利、论文。平均每个人时长10min，不过我排序比较靠后，到我的时候赶上中午吃饭时间了，所以我就面了6分钟就结束了。首先1分钟自我介绍，高考分数和省排名，有没有对象。然后问了项目的背景，来源，难点，怎么解决的，几个人合作的，负责那个部分，主要做了哪些工作。然后问了其余两个项目类似的问题。总结：问的比较简单，应该比较看中学历，成绩，项目方向对口。

[线下面试，分到的是做冰箱和冰柜的部门，人事和技术同时面1v2]1.自我介绍2.选择一个公司的三个主要导向？3.找工作对城市有没有要求？4.已经有哪些offer或者面试了哪些单位？5.机械设计过程中的流程是什么？6.项目中的机构是直接已有的还是创新的？7.为达到运动目标，你的机械结构设计过程都经历了哪些流程？8.期望薪资9.反问（1）加班强度？有没有加班费？（2）晋升机制？offer快到碗里来面试在地点在学校，有茶歇。 #机械制造笔面经#

海信信动力M计划-结构设计工程师一面专业面-电话面，时间：9月14日上午9.301.面试官介绍部门状况，投递部门为海信影视的电视模块。介绍部门大体产线和工作模块。2.自我介绍3.项目中遇到的困难，如何解决的？4.项目是否产品化，对产品和科研的理解。5.对于海信影视的了解？对于电视这一产品工作有无认知？6.职业规划发展。7.家庭背景调研。反问：1.面试官对我本次面试有什么评价和指导吗？2.后面还有几面（hr面，不知道会不会有主管面、青岛线下终面等）3.海信工作时间战况如何？不提倡加班，在规定ddl内完成工作即可，确当工作成果的准确性、稳定性，对接产品设计，在产品上市结点有周六加班，或者日常工作日...