去年临工来校招的时候,宣讲的hr给讲了一下hr角度下如何进行简历筛选,大概有以下几个角度
1.学历与专业
学历对于相当多的企业来说是个硬性条件,企业为了加快筛选也会在专业上进行限制,挑选匹配度高的人面试,如果觉得自己专业不太出名,推荐把专业课写上
2.简历的第一印象
简历是给人的第一印象,排版和文字错误可能会让面试官觉得你的态度方面存在问题,太乱的简历也会让hr没有看下去的欲望,所以简洁的简历很重要,一般搞一页就成,照片用正装照片让人看着更舒服些
3.项目
hr会从你的项目来选择本场面试的问题,这就需要把自己的项目写的条理逻辑清楚一些,推荐使用star法则,其次最好把自己的成果量化,多用数字来提现成果
大家要好好做简历嗷😏
#应届生简历当中,HR最关注哪些?#
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创作者周榜

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