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首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难

#牛客创作赏金赛#周五周五，加班辛苦www这个周大干了5天需求感觉已经顶不住了晚上睡觉时一想到第二天还有做不完的活就夜不能寐于是睡不好效率就低，效率低就干活干的慢于是第二天继续睡不好，死锁了现在每天最期盼的就是周末睡一觉等秋招时一定要找个轻松的地方！

在用友总部实习了三个月，终于结束这段旅程，今天整理了一下我的小相册，回忆那些日子。工作餐我经常去中区，偶尔去西区，东区只去过一次，饭菜都特别好吃，不过没饭补的话，午餐还是有点贵，基本上每顿要20块左右。这段实习生活还算开心，尤其是我的带教，人特别好！虽然工作内容有点枯燥，但我们部门的氛围也是真的很棒。最让我开心的是，我从来没加过班！工作时间很灵活，只要打卡够九个小时就行，所以我每天都是第一个走的，哈哈哈。对了，还有一件让我觉得很有成就感的事，就是我天天剪视频，帮我的带教在积分上拿下了第一名（她17000+，第二名才8000+），所以她对我特别不舍得。