华为去年十月秋招技术面挂了

偶然翻到团子的面试官内部培训资料，看到一条让我印象很深的招聘判断逻辑：“要招，就招超过团队平均水平50%的人。”听上去挺合理，但我更好奇：他们是怎么判断这个人是不是“超过50%”的？看完后觉得，其实我们可以代入招聘者的视角，倒推出一些求职者面试准备可以优化的地方，知己知彼。 1️⃣ 一场“心里排序游戏”比如你面的是 L6 岗位，那面试官会先想他认识的三个 L6，排个序：a > b > c，然后把你放进去一比：• 如果比 a 更强：强烈建议录用• 如果比b强：建议录用乍一看挺粗暴的，但想想也合理，因为基准来自他身边的日常合作，参考值其实很高。 2️⃣ 职级不同，评估重点也不同高职...

今天上网看到个统计，中国最难入职的IT公司里拼多多排第一。它业务涉及高并发和分布式系统，技术难度大。面试有多轮技术面和系统设计考核，加上工作压力，筛选很严格。 我偶尔也用拼多多购物，东西价格是真便宜，就是部分质量不太好。 原本我以为字节跳动才是最难进的，毕竟字节算法考核超难，基本都是hard级别。现在看来，各有各的门槛，想进头部IT公司，还得努力提升自己技术才行。八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主在看，鹅厂面试官也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

标题引流罢了大佬们看看我的简历  约面得很少  是简历的问题吗  帮我看看简历吧😭

学java的真是爽了，一开始的目标公司还不是腾讯这些，没想到java还被腾讯这种c++公司捞了 爽了一面 直接拷打上来先来了几个简单的开胃菜1.HTTPS和HTTP有啥区别？2.你说到父子进程会共享一部分数据，那复制了什么？3.Redis和Mysql的区别直接拷打开始 感觉自己回答的不是特别好但是过了 可能自己说话有点吞吐4..HaspMap、HashTable、ConcurrentHashMap三者的共同点和区别。这些集合的key可以为null吗？为什么HashTable的键不能为null？5.深入拷打Map，包括底层实现、扩容、哈希碰撞处理；6.B+和B树的区别？7.Redis分布式锁了解...