LAZADA2023早鸟计划

每年三月各大厂都会开放暑期实习项目，总结了一些公司去年暑期实习的开放时间，供大家参考留意     相较于日常实习，暑期实习有转正机会，相当于校招的提前实习，转正率高，如果拿到转正名额，秋招压力会减小很多，像阿里，美团等转正率就比较高 培养机制，很多同学反应大厂日常实习都是dirty work，那暑期实习就是很好的成长机会，当正式员工来用，能接触到核心项目，看你的产出来评判是否转正 流程跟秋招相似，拿不拿offer是一回事，暑期实习可以当成模拟秋招。日常实习只有1-2轮面试，暑期实习流程比较正式: 投简历—笔试—3-4轮面试，跟秋招差不多，可以拿来练练手，不至于秋招的时候一脸懵。大家也不要焦虑，...

请拷打我吧，企业官网投了很多简历，目前连一个面试都没有，请问我的简历出了什么问题，还是能力不够，干不了开发😭

玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工作了解业务规则，而是会告诉你很多逻辑、经验、思考判断的方式，简单来说就是不是单纯的告诉你怎么快速上手达成业绩，而是真的有...