秋招太痛了

首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

26太不容易了

我负责的是软件测试，主要跟自贩机打交道。在学校学的东西其实很有限，真正上手后才发现理论和实践的差距。同事们平均年龄比较年轻，气氛轻松。弹性上班，没有996的压力，晚上七点半后走还能吃到免费的加班餐。公司环境也不错，虽然周围商业圈不多，但风景是好看的。大落地窗外就是山，空气很清新。食堂的饭菜口味还算齐全，价格也合理，毕竟周围吃的地方不多，外卖还超配送范围。健身房和游泳馆的设施也很新。整个园区就四层楼，室内明亮干净，工作环境很不错。