华子开了13，但hr说试用期结束就升14

一面：1.自我介绍2.问为什么选择深圳，平时的爱好，未来规划等二面：1.自我介绍2.针对项目进行提问，主要询问了设计的思路，创新点，结构的配合公差，技工方法以及与现有产品相比的优势，围绕项目问的很详细三面：1.自我介绍，2.围绕技术很广泛的聊了聊，主要有为什么要这样设计，如何想出这些创新点的，如果进行产品研发怎么进行3.研究生中遇到的困难如何解决的，4.现在有没有offer，5.选择工作主要考虑哪些方面面试流程：有三面，一面HR面，二面技术面，三面综合面韶音科技25届内推【工作地点】深圳、香港、新加坡【招聘流程】HR初面-2~3轮综米哈游合面试-录用沟通-发放offer【内推链接】https://app.mokahr.com/campus_apply/aftershokzhr/36940?recommendCode=DSppFmNG#/jobs【内推码】DSppFmNG【工作地点】深圳，部分岗位全国分布投递的uu评论一下姓名缩写加岗位（HFG+产品经理），我会尽力跟进~

1、只对事件做总结而不过早下结论 澄清下，prd撰写时间分情况，分项目，需具体情况具体分析。不要过早下结论，在职场过早总结结论，部分情况下是捷径，但个人发展也会受其限制 2、拥有owner意识 之前总结的需要定期和领导反馈进度，说白了主要是完成领导交代的活儿。如果不把事情当作自己的事，那恐怕也会达不到领导的期望。只有真正拥有主人翁意识，主动跟进并解决问题，才是王道。记住，“这是你的事” 3、踏实做好当下的事 当前互联网裁员的传闻，越演越烈，深处其中不免有所担忧。但只有做好自己当下的事，踏踏实实，打好基本功，才能不被外界声音所干扰 4、有意识培养自己的思考方式 头脑风暴式天马行空随意...

有无好心的hr求捞简历，计算机专业，后端服务器，客户端开发都可以，cpp 可转语言，数据库，操作系统 网络编程，并发技术， QT, MFC都会

首先，培训体系真的是很完善。刚入职的时候，系统性的新员工培训让我对财务的各种系统有了初步了解。不过，工作强度也不小，要求你迅速上岗，每次接新工作都得准备答辩材料，真是加班到12点的常态。年结期间更是熬夜到三四点，手机电量回家时基本都是80%+，感觉每天都特别充实。说到工作环境，整体还是挺轻松的。大家对工作都很认真，互相之间没有太多的上下级之分（当然，领导除外）。遇到问题请教同事，他们都很乐于助人，整体氛围不错。我在这儿换过两次团队，每次都得重新学习新任务，压力山大，常常半夜还在想工作上的事。说到卷，刚来时我只专注自己的工作，现在发现竞争越来越激烈，想要绩效打A就得拼命。