24届应届生被毁约后找工作offer选择

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工资9300(实际也不止)，实发5600，软通以我请事假为由，扣了我2100块，实际工资计算也不对。为什么要在软通请事假呢？因为在ipsa系统里没有调休时长，根本提不了调休。我们用的是阿里钉打卡，所有考勤都在阿里钉处理。我已经在阿里钉提了调休，组长也通过了。结果软通这边没有调休记录，我只能去找服务经理。服务经理说，那你提事假吧，我只好照办，还附上了阿里钉调休审批通过的截图。结果，软通就用这个理由扣了我2100块钱。真是服了，为什么要在客户方软件打卡，还要在ipsa打卡？其他小问题也不少，比如报销、社保。本来说好交一档社保，结果还是二档。真是让人无语。

#牛客创作赏金赛#今天和部门同事吃饭时，谈到秋招形势变化。往届求职，都说是金九月，银十月。今年，很多公司早早在七月份就开始了网申，更有甚者在8月中旬就截止网申了。加油，无论形势怎么变化，不懈者都可以站立潮头，得到自己想要的offer！

老家是个小县城，我有考公的想法但是不想回老家啊。