我有一个同门在投递简历的时候，就非常迷信“内推码”这个小玩意，觉得只要填写了内推码，简历就一定能像网站里说的一样，一路直通车走到HR手里并获得优先笔面试的资格，所以就会去那些在线表格里、公众号评论区或者牛客上搜索“XX公司+内推码”……但这会儿我可能要泼一盆冷水了。首先是使用效果：就今年这情况来看，内推码这玩意在网上已经泛滥了，用不用内推码在投递效果上其实一样，都需要HR从99+甚至999+的简历里捞你才行；其次是副作用：我就遇到过，面试的时候面试官直接问，同学我看你是内推来的，请问你认识内推你的这个人吗，你们是什么关系？然后我回答“不认识，网上随便找的”，那场面，相当尴尬；然后是部门方向：有...

送进公司库

鼠鼠大三了，想寒假找日常实习，简历放在下面了，大家尽情地鞭打我吧😭😭😭

我会当面沟通，尽快找领导进行当面沟通，不要等到领导先来质问。在交谈时，态度要诚恳、谦逊，比如可以说“领导，非常抱歉打扰到您。我在上班时间玩游戏是我的不对，这是违反工作纪律的行为，我已经深刻认识到了错误，希望您能原谅我这一次的失误”。