首先，准备充分是关键。面试官希望看到你对职位有深入了解，并且对公司文化、行业动态有所研究。这不仅能体现你的专业性，也能展示你对该工作的热情。其次，清晰表达自己非常重要。能够逻辑清晰地回答问题，准确传达自己的想法和经历，会让面试官觉得你沟通能力强，容易合作。同时，简洁明了的回答也显示出你的思维条理性和高效性。再者，积极的态度也是加分项。展现出愿意学习、勇于接受挑战的精神面貌，让面试官相信你能快速适应职场环境并不断成长。此外，面对困难时保持乐观和解决问题的能力同样受到青睐。最后，真诚与自信的平衡也不可忽视。既不要过分自夸，也不要过于谦虚，真实地展现自己的优点和不足，给面试官留下一个踏实可靠的印象。...

朋友圈挂人骂人巨婴😅😅

我也是能硬气到拒bytedance了😇

我有一个同门在投递简历的时候，就非常迷信“内推码”这个小玩意，觉得只要填写了内推码，简历就一定能像网站里说的一样，一路直通车走到HR手里并获得优先笔面试的资格，所以就会去那些在线表格里、公众号评论区或者牛客上搜索“XX公司+内推码”……但这会儿我可能要泼一盆冷水了。首先是使用效果：就今年这情况来看，内推码这玩意在网上已经泛滥了，用不用内推码在投递效果上其实一样，都需要HR从99+甚至999+的简历里捞你才行；其次是副作用：我就遇到过，面试的时候面试官直接问，同学我看你是内推来的，请问你认识内推你的这个人吗，你们是什么关系？然后我回答“不认识，网上随便找的”，那场面，相当尴尬；然后是部门方向：有...