真的服了，绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试！我工作能力强，业务产出也出色。领导平时各种认可我，还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效，远低于预期，那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗？太气人了！好！好！好！职场上领导就想要听话的“牛马”，反抗就没好果子，说你不行就不行！

哈哈哈哈哈哈哈哈我是真敢说啊这家山东中厂 先跟我打电话 说感觉我很自信 然后就说不面试了 发了套面试题给我做 然后就问我薪资期望=============================最近面试好多啊 有了一种实习很好找的错觉 二本cpp今年这么香吗

一次个人经历分享，大家看着一乐就行，希望27届兄弟们别踩和我一样的坑。（写完了看了一眼，怎么这么乐，这些事能发生在一个身上也是离谱哈哈哈哈，把自己倒霉乐了）（找实习，运气很重要，运气很重要，运气很重要！）bg，双非本北邮硕研二，本科有微弱算法底子，2023年11月开始学java，2024年4月找到了京东测开的实习（第一个坑，当时我其实只有黑马点评水平，且3.4月份的26届找日常实习很难人家都要25届暑期，现在回头看当时最好的选择应该继续沉淀，别接这个测开，沉淀到6月份开始往后机会很多）干到2024年8月份跑路，玩了一个月，9月份回学校摸鱼+准备+科研（第二个坑，这个也做错了，应该9月份开始投递...