华为、汇川、英威腾、比亚迪offer选择

#牛客创作赏金赛# 约的六点，提前五分钟进场，准时开始。全程大概50分钟。先让投屏开始念PPT；PPT完事之后开始从第一个项目开始拷打：1、用的啥方法？咋实现的？有啥困难？咋克服的？2、给甲方交接的时候有啥指标吗？咋交接？3、针对项目具体内容逐个拷打。来，我们看第二个。。。。。。来，我们看第三个。。。。。。（电机工程师偏向于软件算法调试，基本没问硬件，就简单问了问MOSFET的选取指标）闲聊环节1、家在哪里？想去哪里工作呀？日后的想法是啥？2、详细介绍了具体的工作内容。反问环节1、薪资2、工作强度（感觉二面是在一面的基础上再次详细的问，有的问题会重复）

原文链接:   linux性能优化实战，性能优化的瑞士军刀

#机械制造笔面经#晶盛机电面经2024-08-12 投递简历：机械工程师，base 杭州。2024-08-3 hr电话面：主要是一些人事问题，大概5min：1.个人信息确认2.家庭情况3.有没有女朋友4.是否接受出差，一年内出差多少天内可以接受5.期望薪资2024-08-12 技术面：腾讯会议，约25min，两个技术面试官（有个是所长，另一个应该是技术工程师）+一个hr，三个人面试官坐在一个房间，不过画面里只看到两个人，另外一个只闻其声不见其人。面试流程为：2.自我介绍+项目介绍；3.项目拷问（结构设计最好是有PPT）（1）项目分工？哪些工作是你做的？（2）挑一个典型的部分详细讲解？（3）驱动电机如何选型？（4）径向负载校核。。。项目问了十多分钟然后就开始聊天了？？？感觉kpi了4.反问（1）后续面试流程？（两周内通知）（2）主要工作？非标自动化设备开发

时间一个半小时，10道选择题，三道编程题全部是计算机相关知识，包括数据结构，计算机网络，算法，计算机原理等。三道编程题ACM模式，不是那么简单的送分题（反正我一道都没a出来，总共做对0.2道）服了，不懂为什么让机械人做这种题