首先，工作强度嘛，确实有点高，偶尔会加班，但还算能接受。压力方面，大家都在拼，竞争还是蛮激烈的。说到福利，运动报销66%这个政策我觉得挺不错的。不过，报销是有上限的。工作环境方面，整体还不错，团队氛围挺融洽的，大家都很乐于助人。办公室也比较宽敞，设备齐全。

牛课上学的话术是真爽

即使是字节的hr晚上十一点半也要坚守岗位😡

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...