最近遇到的智力题

每天一大堆测评，性格题好好填，智力题乱填会不会挂！😂

一面在宣讲会之后就有一个简单的面试。1. 自我介绍2. 什么专业的3. 做过相关专业的实习吗？二面群面，先是半分钟的自我介绍，随后就是15分钟的讨论问题了，我们组的题目是在如今社会，生产一线有很多年轻人玩手机，对生产安全造成极大的安全隐患，公司明确规定不可以用，但是屡教不改，扣罚之后工人有抵触心理，假如你是车间负责人，你怎么解决这个问题？经过讨论后总结，想一个两全其美的方法去做。三面1. 自我介绍2. 为什么来我们公司？3. 对岗位有什么清楚的了解？4. 兴趣爱好？5. 优缺点？6. 如果公司给定一个生产参数，如果你管理的员工没有按照标准来执行，你会怎么做？7. 大学时，遇到最大的困难？怎么解...

汗流浃背想了十分钟，很想摆烂但面试官说你仔细推一下。。。发出来给三面攒一下人品100盏灯按顺序编号，开始时全部关闭。依次按下1的倍数的开关，2的倍数的开关，3的倍数的开关……100的倍数的开关。问最后哪几盏灯是亮着的？解答：开关被按下过*奇数次*的灯是打开状态。由于完全平方数中本来该出现两次的因数只出现了一次（例：完全平方数9的因数（1，3（3），9）；非完全平方数8的因数（1，2，4，8））。因此编号为100以内的完全平方数的灯是打开状态。

来给大家提内推小建议啦，简历是别人认识你的初步印象，如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀，看到你的特点，十分重要，决定着你是否会经常被捞； 简历是在有限篇幅（一般一页，经历多可到两页）的情况下介绍自己，因此需要简历需要有重点，有特点、有主次； 面试流程（共三面）：（1）一面：hr面（线上视频面试），自我介绍+个人基本信息（籍贯、目前所在地等）+三个词形容自己（个人特质）+简单了解之前的项目经历和实习经历+对其中1-2段经历追问+为什么选择汤臣倍健+找工作最看重什么（排序并说明理由）+有无其他offer，大约20-30min，面试官友好温柔。难度等级：中低（2）二面：部门负责人复试（一面后3天...