师弟师妹们好呀！看到大家最近为暑期实习忙碌的身影，作为经历过这段历程的师兄，真的很理解你们的心情。这几年帮助内推的过程中，我见证了许多同学的成长，想和大家分享几点心得： 1. 认清暑期实习的本质暑期实习是企业提前选拔人才的机会，因此标准往往比秋招更高。企业投入资源培养实习生，是希望未来能留住优秀人才。即使名校同学，在这个过程中遇到挫折也很正常，千万不要因此否定自己。 2. 暑期实习≠秋招结果- 能拿到暑期offer的同学确实优秀，但没拿到也不代表秋招没机会- 往届很多同学没有暑期实习，却在秋招早期就收获满意offer- 甚至有些同学在秋招初期就锁定目标，后续面试都婉拒了 3. 关于70%HC的...

个人觉得有一点疏忽尤其是经过秋招过来发现运气真的很重要有可能没有你实力强的人就能去大厂核心部门即使白菜也比你sp高增强实力确实是没问题的运气太虚无缥缈啦八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主在看，鹅厂面试官也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

不打算干前端了这几个月好好的玩一玩 #0offer是寒冬太冷还是我太菜#

上来手撕 LRU+滑动窗口最长不重复字串接下来八股：问了操作系统(太菜了没准备就换了方向)计网：键入URL发生了什么TCP三次握手和四次挥手，两次握手行不行....等都比较常规java基础：进程和线程单线程、多线程和线程安全被我引到了synchronized和ReentrantLock，...ReentrantLock是公平锁还是非公平锁说一下自动拆箱和装箱，频繁使用会减低性能吗，为什么String拼接的性能问题和底层原理(这里说错了，应该是StringBuilder)暂时记得到这些，问的都很基础，没问数据库、redis，mq和项目，因为投的后端被客户端捞了，准备方向不对很难受，面试官很nic...