其实在去年年底，无锡微创就进行了一波裁员，早有风声，只不过这次更加突然。看爆料说，清明假期之前还在给员工培训新工具的使用，“说是节后要换工具，4月6日微软相关的leader全部来公司”，结果节后直接打包走人。截至目前，裁员提供的补偿方案为N+1，如果当场签约再给2000元的补偿。符合中国《劳动合同法》规定的经济补偿下限，很多公司员工在发告别文案，也算是好聚好散吧

我是大三的一名学生，从寒假期间到现在一直在找实习，最近终于找到了一个实习。接下来的问题就是学校方面，我先问了下我的班主任，她给我的回答如图所示今天我去教务处问了一下，那里的老师说不允许学生出去实习，没有这个证明之说，甚至大四也不可以。刚刚我问我的一位代课老师，她说必须要有学院或者班主任/导员这边的同意，需要有学院的红章，不能随便就口头一说就给我申请免听。我想到了几种解决办法1. 找替课，虽然要多花钱，但是应该是最靠谱的2. 自己今晚起草一份申请书，请求班主任/教务处/辅导员，希望能让我合规的离校（感觉不可行，因为昨天和今天的交流来看，他们都在互相踢皮球，不知可否给班主任包个红包？）3. 直接不上课，大四再重修4. 不去实习（虽然这只是个小厂，但是我真的找了好久，很珍视这次机会，而且是开发岗位，我怕没了这次机会后下次就更难找了）我现在真的不知道该如何解决该问题，望请兄弟们#我的实习求职记录# 们给我一些建议，非常感谢大家

应届生，没有方向，有点迷茫意向沿海地区

这部分记录了学长在秋招中的一些心得体会，希望能对大家有所帮助。 个人bg：双非本9硕，秋招10+ 一、关于实习 实习 > 项目 >= 八股。实习相对更为重要，因为在一定程度上，是否有实习经历、实习的公司与岗位都会直接影响秋招的结果。 因此，如果机会，尽量去做实习，不论是日常实习还是寒暑假的实习都可以，甚至可以有多段实习经历。 实习是做好学习记录和复盘。关心自己的收获和成长，而不是有多少段实习经历。 二、关于项目 项目的质量比数量更重要，建议大家选择一个综合性强的项目，充分锻炼自己的相关能力。可以做项目的迁移应用、开发新功能、优化源码，或者不断解决一个又一个的bug。 在这个过程中，...