二面技术面，时长30min，网页面的面试官先介绍了下自己。然后自我介绍，介绍一个项目，问了自己的方案和别人的方案做对比自身的优势，项目的一些指标是怎样的，目前能实现的效果。项目有几个人负责，项目的周期，项目的进度安排。项目里一些具体机构的设计有多种方案，是如何考虑的。然后又问了另一个项目的进展。总结：面试比较轻松，偏向于了解下你都干了啥，没有拷打。

数字验证岗，我是安徽人算能：base上海，工资给的高，算能背靠比特大陆，资金流充足海光：base苏州，工资偏低些，国内CPU服务器大厂，加班多小鹏汽车：base武汉，加班不多，不过项目外包，不一定能学到什么晶丰明源：base上海，公司主要做模拟方向

基本上都不问技术，看重学历和成绩。主要问了以下这些： 1薪资要求 2父母工作，是否独生 3出过国没 4有对象否 5如果我们给你offer，你还会选别的吗 6选择研究所的原因

四面主管面，群面1v7，时长1小时面试是在网页上面的，上去先让你手画出自己的项目简图，然后就用电脑摄像头，用手比划着给所有人简单介绍下你的项目，面试官会简单问问原理性的东西，没有拷打。你介绍完后会让你去听别的同学的介绍，然后面试官会让你对别人的项目进行提问。当然当你将的时候别人也会对你的项目进行提问。所有人都讲完后进入反问环节，主要是对技术面方面的提问。总结：整个形式偏向分享、学习、聊天。面试官说通过你的提问就知道你什么水平，高水平的人提问都是简单扼要的。还有面试官讲话会有很多英语单词