bg211本，两段大厂后端（简历上三段大厂，有一段是包装找当时第一段实习的，觉得不错就一直留着）什么业务一面问了忘了，二面忘记问了一面：拷打实习内容 半个小时左右HTTP头常见字段，一般是干什么用的QUIC了解吗，http3.0用过吗，讲一下他和http2.0的区别TCP协议讲一下，讲一下他和UDP分别用在什么场景MySQL索引介绍一下？介绍一下b+树，b+树为什么范围查询快？了解MVCC吗？介绍一下redis的哨兵机制了解吗？扯到了raft，聊了快10分钟的raft，最后还扯到kraft项目随便聊了两句做题一道打家劫舍，一道子数组之和，秒了一面大约1个多小时，面试官人挺好的当时给我介绍他们组...

逆天公司，这种正常吗😅

南京java日常，根本找不到。#你的简历改到第几版了#

职场上太老实的人混的都不太好是什么原因呢？ 1、性格唯唯诺诺，不会来事 老实人大多有的性格通病:表达能力弱，没有主动思考的能力，遇事唯唯诺诺，没有担当。所以领导总喜欢找老实人千活，却从不提拔，因为领导也知道他只知道埋头干活，不会说话不会来事。 2、比较心软，缺乏大局观 老实人越是与人为善，越不敢得罪人!因为他常常会被“不好意思”所绑架，不愿批评人，更不敢布置工作。慈不掌兵，领导提拔他，他也不起来，还拖累团队! 3、不懂人情世故，情商不高 老实人说白了就是太单纯了，只会专注于自己的事情，而且不懂得变通。认真做本职工作固然是美德，但不善于处理复杂的人际关系，是很难当上领导的。 4、太过循规蹈矩，固...