腾讯意向求拉群

#你今年的保底offer是哪家# 陷入了无限的纠结，请各位大佬给点建议。（不要说有鹅选鹅这样的话啦😭）为了防止被定位到具体的部门，将关键信息模糊处理。腾讯ieg工作室后台开发（非爆款游戏）优势：工资（总包）比华子要高，公积金拉满，双休能保障缺点：游戏技术栈跳槽受限（打听了一下此游戏的技术栈在游戏开发中更少见），团队新人比较难融入，稳定性未知，组内老人多，怕背绩效。技术栈回老家二线城市几乎没可能（本人不在工作地定居，因此后续肯定回回老家），工作时间比华子要高华子：最偏向互联网的部门优势：技术栈更偏向互联网，方便跳槽回老家或者其他互联网公司，三级部门有师兄在，三级部门的整体加班强度小于腾讯。税后到手可能略高于腾讯缺点：假期少于腾讯，公积金5%，具体部门未知，福利待遇小于腾讯

时间线24.10.24 笔试24.10.29 技术一面 秒挂笔试技术面试当时八股没背，基础太差了应该过不了，比较侧重基础知识。因为这公司本来就是做轮子为主的公司，而我的简历上业务项目非常多，反而基础和技术成为我的薄弱项，所以就算问的很简单了，还是面试面的很难受。八股 20minJUC：如何控制线程同步？（如何实现线程安全？）Java的 HashMap 底层原理理解吗？ 我提到 Java8之后用到红黑树，继续问你对红黑树有什么理解吗？谈谈你对数据库的理解？ 谈谈你对索引的理解？我们在根据一个字段查询的时候，都有什么过程？（答的很烂，没说明白）你用过 Linux 吗？用它做过什么？ 查找一个 a....

双九非科班硕，之前在腾讯ieg实习过一段，做的C++游戏服务端开发，感觉强度有点太夸张了，以后不太想做游戏，跑路了，后面运气好进了一家数据库公司做底层引擎开发，但是数据库原理什么的都没有学习过，是否需要学习这方面的知识，以及存储相关的知识

求指导 wxg视频号(n-3)✕17 和字节巨量引擎(n+4)✕15，总包基本一样（如果wxg拿得满年终的话）- 💸薪酬：20%+的base差距可能要基本上要跳槽一次才能涨回来- 👩‍🌾团队/氛围：都没去过，不太清楚。和老板聊下来字节那边肯定是更年轻一些。不过两边老板都挺聊得来的- 🫵强度：应该都挺大的没得说，有双休感觉都还行- 🪜业务：视频号创作者端和巨量创意。感觉没法直接比较两个平台的价值。不知道会不会从长期五年跨度来看会好一点。视频号是pony全村的希望，ai是未来的方向。求懂的大佬给给建议- 🛠️技术：个人感觉字节技术应该好点。但是经过多方沟通反而觉得视频号这边技术落地更深一些- 🚗地域：一个广州一个北京，这个无所谓。主打一个全国可✈️- 👥团队人员：  视频号我这个组里人有点多，十多个，同样的相邻组里只有六个人，不知道会有什么间接影响不（背小星星什么的）  巨量那边组里六七个吧- 😍晋升：wxg听说晋升比较难，老人占比多，老人报团的。字节应该还可以比较好升- 🤔跳槽：wxg人员流动应该比字节要低一些。字节过去基本上就是准备三年合同到期或者更早就得跳槽了。wxg的话能待久一些，但是跳槽认不认股票这个还不清哎。背书的话感觉wxg会更好一点- 🛬landing：字节试用期是六个月，wxg试用期是三个月⛔️，差了三个月的话相对来说没有那么好过- 🆘卡点：  - wxg的背星风险和年总风险⚠️，看脉脉上说有新人背星的风险比较大，那对应年终也打折。尤其是我这个组是隔壁组两倍的人。另外多出来的年终一半现金一半是股票两年解禁，而且这两年过程中目前看跌，到手估计折价1/3‼️  - 另外我的组织架构是基础产品下的，也就是基础微信下面的。但是业务确实是视频号的。这个不知道会不会影响年终  - 巨量创意的发展，个人感觉这种aigc的东西没法直接拿来用，也不太好辅助创作吧。现阶段更多还是人工拍摄为主。aigc的数字人什么的远远不如人工来的效果好。顶多是打个样。也就是可有可无的感觉，要是巨量星图 算数什么的感觉都好挺多  - base高的话公积金也会稍微有一些，算上公积金的差异，三年均下来的年均还是字节能高出四个#哪个瞬间让你对大厂祛魅了？##秋招前后对offer的期望对比##第一份工作应该只看薪资吗##牛客AI配图神器#