无八股（那我一个0实习玩具项目的人咋答呢）1.两道sql，一题求学生平均年龄，一题求重复名字（要求group）2.一道IPv4地址合法3.问研究生阶段阶段做了啥，说了下自己实验室的ai项目，好像很感兴趣，听我胡诌了十来分钟。然后翻了翻我的简历，看了那两个玩具项目，说你这项目也没啥好问的啊，问你轮子项目底层原理，实习生肯定也答不上来。然后就问我对业务项目有没有什么自己的创新与思考（我能有啥创新，我只是一个实习生啊o(╥﹏╥)o）。反问环节：为啥不问八股，以及业务项目中的底层原理。他说你们都背过，没必要问。无实习找实习，真的这么难吗o(╥﹏╥)o

千分之一也是让我遇上了

作为一个过来人，说几句实在话在招聘市场其实只有两类人，佬（0.1%）和普通人（99.9%）而面试官只有两类人，给自己招（10%）和给别人招（90%）好了，叉乘一下，你看看自己属于哪个象限，一张图打开思路~大部分战斗发生在第三象限，普通鼠鼠+一脸心烦给HR打工的技术面试官，之间的战斗面试官根本懒得准备，不会被你投诉就可以了，也不是给自己招人，也不是自己带，面你的时候还在想着自己今晚要熬夜发版，所以也就问问八股，简历写什么就随便问两句，你只要不离谱就行了越是大厂越这样，小公司招的不多，很大概率面试官将来就是你的mentor或者老板所以少年郎，你明白了么，笔面试就是个背牛客这个题单，刷两遍，基本应付...