比亚迪秋招 智能座舱

大家好，我是 26 届非科班，目前大三，选择了 Java 方向，但现在很焦虑，担心找不到工作。因为不想走嵌入式，转了 Java，但感觉自己的项目经历不够，怕找实习碰壁。想尽早提升自己，所以来牛客求大家的建议，希望大家能帮忙狠批我的简历，不管是技术、项目还是表达上的问题，都欢迎指出，骂得狠点都行！希望能在实习求职的路上少踩坑，提前感谢大家的指点！

#简历被挂麻了，求建议# 26届学院本找暑期实习，求大佬们给点建议

一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候，有很多人都会有个心理预期：面试我的人一定很厉害，很牛。其实，现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比，都是按比例的。比如人员配比是1：2：7中，1成是技术专家级别，2成是资深高级研发，7成是普通研发。团队中的杂活和累活，一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务，我们可以按面试流程，细分下人员安排。以下是业务场景：公司HR很努力，从各个渠道收集到简历数1万份，通过机器初筛，把学历、年限各种筛选因子考虑进去，得到有效简历1千份。1千份的简历，如果全让公司的技术专家、资深研发面试，肯定是面试不过来的。怎么办？解决方案可以从数据分析的角度来讲...