首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。

allin党终于熬出来了

比去年还低？

菜鸡没几个面试，秋招快结束了稍微总结一下项目：高并发情况下，lua脚本用的哪种方式，哪种更优lua脚本要不要做预编译，更加好用点赞排行怎么用的，sorted set，谁给谁点赞怎么保证JWT令牌的安全，token在哪生成的，怎么验证讲一下长链接和短连接的区别equal（）和hashcode（）的区别JVM里什么是线程安全，什么是线程非安全线程之间的通信方式==和equalsjava集合有哪些接口线程池的状态有哪些让你创建一个线程池有哪些参数线程的状态，具体讲一下讲一下Threadlocal锁，两种可重入锁的原理reentrantlook底层是什么线程池的执行流程讲一下Springmvc流程sq...