一开始字节的氛围还不错，大家都在努力推动 TikTok 的国际化，翻译文档、说英语，甚至还成立了各种小组来解决沟通问题，感觉一切都在朝着好的方向发展。不过，后面就开始变味了。文档永远跟不上，大家觉得写文档浪费时间，结果就是你得自己去找人问，很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化，管理层和普通员工之间的距离感太大了，完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果，根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候，经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙，大家为了自保，第一反应就是投诉和甩锅，完全没有合作的氛围。

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下周做决定，签三方了，麻烦各位了，评论区畅所欲言！ #机械人的offer怎么选# #offer帮选# #华为求职进展汇总# 华为引流

调查已工作的学长学姐，结果全后悔了... 进体制的感觉人生早早躺平了，看着到手几k的月薪，后悔年轻的时候没有多打拼打拼 卷市场化就业的后悔没有进体制，996是常态，面临失业危机、裁员压力，向往着体制内躺平 做教培的也天天担心出生人口太少，不知道以后能干什么 读研的后悔当年就业环境好的时候没有及时就业，及时就业的又后悔没有出国镀金 所以不管做什么选择都会后悔吗 如果是你，你选什么