烽火通信一面

虽然自己很久之前对暑期面试的来临一直做了很多准备，但是当面试实际到来的时候，还是有点措手不及。应该是今年过年提前了的原因，很多大厂的暑期都提前了很多，本来我一直是做着金三银四的美梦，但是其实还是要提前开始很多，腾讯、阿里、美团、字节、京东....这周都已经开始了暑期实习的招聘。作为一名 java 选手，出于不想转语言以及对字节的面评机制的畏惧，一直没有投字节，其他的大厂基本投了一遍，说起来这周真的好忙，周一到周五，一天一场面试（这就是暑期的强度嘛进度方面1. 通过了阿里云某部门的二面，据说还有一轮主管面 + hr 面，还有笔试 + 测评。希望能有好结果咯。2. 约了下周淘天的面试3. 腾讯实习基地一面完挂了hh，重新投递了暑期实习感觉面试到后面，回答面试官的问题真的就几乎变成了本能的反应，但不知道是不是投递部门的原因，感觉 hot100 啥的好像都没有用到，基本都是写一些很实际的小项目 demo 出来，还是很考验基本功的，感觉还得练啊，孩子。绝知此事要躬行。下周开始就是 3 月份啦，希望金三可以有所收获咯

更新：HRBP和技术负责人和帖主沟通了，并没有给出任何有用解决措施的同时，还说了好几处与我已知事实不符的谎言。帖主觉得戳穿没有意义，也不太想浪费时间在这件事上，也就作罢了。京东的招聘机制哪怕相比别家也是有很大的问题的，并且明显不愿意改进，如果想尝试的朋友别对拿到offer报太大希望；还在流程中的朋友们也尽量别押宝，多看看别的机会，帖主这个被遛两次已经很能说明问题了。省流：帖主因为读了研究生被HRBP痛快拒绝了。背景情况帖主9本美硕，有两段加起来约6个月的实习，实习产出不多。于今年 2 月左右收到京东零售-产研部门某组的主动邀请，询问是否愿意尝试该组的前端开发岗位。随后，帖主顺利通过该岗位的前两...

面试官人很好1.自我介绍2.问的问题都是简历上的，但是由于是被捞的简历，一直没更新。之前的都忘记了3.出了个sql题目，不难，可惜我想错思路了4.hive的一些调优参数5.hive表数据有重复如何排查原因6.反问，面试评价如何，部门业务，建议面试感觉很好，可惜自己没把握住

现在没有这样的勇气了，再没有这样灵魂触动的时刻了。 #牛友故事会# #牛客创作赏金赛#