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10-24 16:08
门头沟学院 Java
发布于加拿大
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华为云还没招满么
群里看见好几次宣传了😏
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蚌埠第一坦克兵
Momenta_感知算法实习生(实习员工)
缅北云开始发力了
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发布于 10-24 17:14
陕西
豆豆豆豆豆豆豆豆皮
门头沟学院 Java
拉人简历的指标罢了
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发布于 10-24 22:29
浙江
我是纯路人
门头沟学院 后端
哥们,能给个群号吗
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发布于 10-24 23:30
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10-24 16:23
中山大学 前端工程师
华为 25h定律,开始泡池了
接上回
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10-24 16:06
四川大学 Java
华为入池
timeline10.23 线下一面、二面、主管面10.24 25小时后准时入池开泡 #华为池子有多大#
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10-24 14:42
蚌埠坦克学院 机械设计/制造
华为双非本结构面试
是重庆的一本也是华为的目标院校之一,收到hw的面试通知了,还要去吗?面试不一定过,就算进了池子也几乎泡不出来。bg,双非本,无实习,无论文,只有一些竞赛奖项。
机械人怎么评价今年的华为
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10-24 20:01
电子科技大学 Java
华为主管面挂,求捞
请问这种情况可以捞一下我嘛,
华为主管面384人在聊
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10-24 09:35
华东理工大学 硬件开发
在华为上研的实习体验
首先,华为的制度真的是一套完整的流程,像是国企的感觉。无论是领导出差、员工调岗,还是我这种实习生的离职,几乎都有明确的规章制度。好处是办事流程清晰,但坏处就是效率有时候有点低。再说说title的问题。上研所的公共区域到处都是荣誉墙,什么“优秀员工”、“最佳团队”之类的,内网也常常发这些消息。奖金和这些奖项挂钩,遇上好主管,奖金能用来团建,遇上不好的就不知道去哪了。办公室门口还会挂着“环境优秀奖”,小组的奖项展示柜更是随处可见。说实话,我觉得如果大家都花时间在争夺这些title上,不如把精力放在技术和产品的提升上,向外寻求进步总比内卷强吧。
投递华为等公司10个岗位 >
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