秋招不是终点

“电网是顶级央企”，这个说法好像一直流传在应届生的圈子里。说起电网，以南方电网为例，南方电网的员工薪资和年龄资历相挂钩，年龄越大、越资深的人薪资越高，也可以理解为越来越吃香。除此之外，地域差异明显。沿海地区、一线城市的薪资高，内陆地区、非一线城市的薪资较低。薪资构成主要分为技能工资+岗位工资，技能工资和年龄资历有关，岗位工资和具体单位、具体岗位有关，比如有牛友匿名爆料广州局薪资，入职三年后到手17-25W。而电网的福利也非常多，基础的五险一金必不可少，其次是各类奖金，比如双月奖、季度奖、承包兑现奖等。还有各种补贴，过节费、高温补贴、烤火费等等，足以提高基本生活的幸福感。总之，“进入电网”成了不...

我建议大家都先投着，拿到了offer再仔细考虑拒绝哪一家，现在比我当年（22年）的情况看还要糟，毕竟投一个简历最多10分钟的事，多一个offer心里多一份底气直入主题，大家都关注的问题cvte加不加班？加还是加的，但是看部门，软硬件基本都是8点钟走其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的而且不是强制，你事情做完可以走的，全天不打卡工资待遇怎么样？待遇还是挺不错，校招普遍都是10k以上，目前我见过最高的是18k的。福利待遇有哪些？五险一金啥的不用说了。住房公积金比例是5%这个其实不高，但是私企基本上差不多都是这有免费的健身房，游泳池，各种课程，比如舞蹈课，美声课，健身瑜伽课，球类运动，乒乓球台球...