#美团2024届校招##美团工作体验#面试一共分为四轮。一面：你的直属leader；二面：直属leader的leader；HR面试；加签面试：同部门但隔壁组的leader。面试考察内容虽然面试分为四段，但是我认为基本可以分为业务面和抽象面（我自己诌的）两大类。业务面。面试官会对你的的法学基础知识进行考察，包括但不限于法律原理、法律条文的理解与应用，还会围绕真实或模拟的业务场景展开，要求你能够迅速分析案情、识别法律风险、提出切实可行的解决方案，来检验应聘者将法学理论转化为解决具体业务问题的能力。抽象面。这一环节往往由HR或者职级更高的leader主导。面试官会进行很多的情境模拟，来深入了解你的性格特点、价值观、工作动机、行为偏好以及面对压力和挑战时的反应模式。比如以我的面试来说，面试官就预设了很多抽象场景，如团队合作冲突、项目紧急情况下的决策制定等，来观察我的的情绪管理、沟通协调、领导力或创新思维等软技能。除了具体的业务模式，更高级别的leader还会探讨你对于个人职业规划的考量、对互联网行业发展趋势的看法，以及如何将个人发展目标与公司愿景相结合，从而评估其是否具备与公司共同成长、贡献价值的潜力。

去年秋招面了字节和阿里的产品岗，最后均拿到了sp offer，针对面试全流程中的关键节点问题做个总结分享（纯个人理解，不喜勿喷，欢迎交流~）一、被追问系统方法论（腾讯二面）❌ 错误示范：面试官："如果让你从0设计社区产品，你的思考框架是？"小白："先做用户调研..."（面试官OS：应届生经典错误）破局策略："分层拆解+场景具象+反抛问题"我当时的回答："我会分三个层面考虑：业务层先确认是工具型社区还是内容型社区（展示结构化），假设是职场社交场景（场景具象），可能需要重点解决信任关系构建问题（深度思考），不知道贵司当前更关注社...

substring(x,y)函数 ;四个权限修饰符new关键字那个可以保存activity数据 ?那个Set是排好序的 ?TreeMap :StringBuilder :异常继承 :jdk中常用的包 ?广播 :进程 优先级 :lock和synchronized的区别 ;list的扩容 ，ArrayList l = new ArrayList(20) ;创建直接分配内存，没有扩容异常 :抛出NullPointerException异常 ;垃圾回收 :java中创建对象的方式有那些?线程安全的集合 :vector,hashtable;唯一确定二叉树 : else+中序 ;一些Android知识 ;...