真的服了，绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试！我工作能力强，业务产出也出色。领导平时各种认可我，还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效，远低于预期，那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗？太气人了！好！好！好！职场上领导就想要听话的“牛马”，反抗就没好果子，说你不行就不行！

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酒桌上，领导让你“提一杯”🍷，但你不知道怎么说，这时候你该怎么做？草率版“我干了，大家随意~”这样说比较直白，但过于简单。#牛客AI配图神器#上套路个人版感谢xx总请我们吃大餐，寒暄（可以夸菜好吃/夸xx总领导力强/强调合作关系紧密等等）我敬大家一杯，祝xx总和xx总在新的一年里事业红红火火，财源广进团队版谢谢各位【领导/老师/同事】长期以来对我的关心和帮助，能够加入这个【团队/项目/···】，我感到非常荣幸今天我借这杯酒，祝愿我们的【团队/项目/···】在将来不断取得好成绩