职场上太老实的人混的都不太好是什么原因呢？ 1、性格唯唯诺诺，不会来事 老实人大多有的性格通病:表达能力弱，没有主动思考的能力，遇事唯唯诺诺，没有担当。所以领导总喜欢找老实人千活，却从不提拔，因为领导也知道他只知道埋头干活，不会说话不会来事。 2、比较心软，缺乏大局观 老实人越是与人为善，越不敢得罪人!因为他常常会被“不好意思”所绑架，不愿批评人，更不敢布置工作。慈不掌兵，领导提拔他，他也不起来，还拖累团队! 3、不懂人情世故，情商不高 老实人说白了就是太单纯了，只会专注于自己的事情，而且不懂得变通。认真做本职工作固然是美德，但不善于处理复杂的人际关系，是很难当上领导的。 4、太过循规蹈矩，固...

除了好点的学历，没有正经实习，也没有来得及做项目，现在第一份简历这样，大佬们能帮忙提些建议吗😭#如何写一份好简历# #软件开发投递记录# #简历中的项目经历要怎么写#

算法刷卡了200道左右，八股看的也差不多了，就是项目可能已经烂大街了，现在想找个日常实习，简历还有可以优化的地方吗 #投递实习岗位前的准备#

工作地点：北京市岗位：后端开发工程师工作内容：1-负责相关系统/模块的业务需求分析，参与核心系统设计、开发、维护工作； 2-参与核心系统的灵活性、稳定性建设，保障线上系统的高可用； 3-探索学习后端开发最新技术，保持技术前瞻性，持续推动系统架构的合理性，扩展技术深度与宽度，提升研发效率； 4-制定并输出相关研发规范，包括但不限于上线规范、升级规范、数据库规范、编码规范等。大家有合适的简历请私聊我~26届实习或者25届春招都可以哦 部门直招 简历合适会尽快安排面试哦！！！#京东#