24java选手春招补录情况（持续更新）

小壁灯今年大四，大三下实习的时候对秋招不太上心，本身学习也不太好，技术力很差，上的电子信息专业，到9月秋招开始才发现自己什么都不会，只会个c，现在既不知道学什么，也不知道去哪学，更不知道本科能报什么工作，希望牛爷爷们给点建议，现在应该怎么做，报什么工作，绝不玻璃心，希望牛爷爷们帮帮忙😭😭😭 #23届找工作求助阵地#

首先，管理这块儿真是有点儿乱。人事招聘的时候，居然把我分错了部门，还把我弄到别的地区，结果交了几个月的异地社保公积金，最后才转回总部，连个补偿都没有。还有，部门文员一个人管一大堆人，忙得不可开交，找她办事儿得去她工位催，真不明白为啥不多安排几个人。再说说规章制度，真是让人头疼。打卡制度一天要打三次卡，一个月只能申请一次忘打卡，其他的就得用调休补。我寻思，一个月总有两三次忘打卡吧，这制度真是缺德。而且，考勤系统还老出毛病。加班这块儿，转正前基本没啥加班，大部分时间都在培训，到点就走人。不过这也得看部门，有的部门加班到很晚。转正后有活儿了，就得加班了，一般晚上7:30到8:30左右下班，但和其他车...

总共半个小时，技术题不多，更多是经历介绍。上来我先自己介绍，然后问两段实习经历相关的内容。聊完实习，开始针对项目问了一些问题。接着八股文，问HashMap原理，什么情况下线程不安全，ConcurrentHashMap原理。算法题，让我描述从一个图中构造出一颗树，要求树的高度最低，这题问的我有些懵，只回答了暴力的O(n^2)解法，优雅的办法没想到。最后反问部门业务。 #远景求职进展汇总#

先说说目前的状况吧，我已经经历了一个多月的企业文化培训，现在进入了试用期。说实话，这个培训真是累得够呛，几乎没啥空闲时间。不过，收获还是蛮多的。网上那些争议，其实也就是见仁见智吧。培训的人也说了，视频本身对不对不重要，重要的是你从中学到了啥。我们小组还挺和谐的，没有那种特别内卷的情况，大家相处得也挺融洽。整个培训下来，只有一个人因为特殊原因离职了，其他人都顺利过关。接下来就要正式工作了，希望自己能好好干吧。还有，这里的人学历都挺高的，大家都很优秀。