#互联网人如何应对薪资倒挂#
不止是在互联网行业吧 很多地方薪资随市场变化 每年校招的都在变化
因为能力的差距在工作内容中要得到领导层认可也是比较难的，大部分人到了公司就是螺丝钉一般的存在
再加上人事那边根据市场的调整很难及时与在职这边的人建立对比联系
所以倒挂这种现象出现的概率还是蛮大的
你能应对的办法应该也只有不断在工作中发现自己的不足，不断填满自己的缺点内容
然后及时了解当前的市场行情，和自己的薪资做好对比
武装自己，充实自己，把握信息
社畜职场交流圈
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找到自己的不足，填满自己缺点的内容，然后跳槽涨薪23333
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发布于 2021-10-22 10:59

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门头沟学院 研发工程师
秋招可以暂告一个段落啦
上周腾讯开奖后，本来想这周把字节三面和叠纸的hr面面完再决定的，但是不是很想折腾了，叠纸后面还有高管面，感觉就算过了最后也不一定有鹅香，就直接不拖签三方了。七月底开始的秋招，投了将近百来家，初筛/笔试/复筛挂了将近一半，面试了应该有五六十场，也经历了不少压力面，其实早就倦怠了，8月高强度八股后就再也没看过八股，也不想刷题了，每天处于一种躺等面试的状态，就这样一直拖到11月，终于等到结果了。可以轮到鼠鼠来写经验分享咯：一、 稳住心态整个秋招流程中一定会经历各种心态崩了的时刻，比如：为什么我这么匹配这个岗位结果初筛挂了？为什么我笔试都做出来了把我挂了？为什么我都答上来了还是没通过面试？其实都是正常...
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