前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...

问了什么时候能提前实习，就要加微信给发offer，乐。非本人，一个朋友的。

3.14号暑期实习一面，一半多时间在写题。1. 自我介绍2. 问了项目是不是都是网上的，我说是，然后就开始写题3. 两个有序数组的最长公共子序列（子序列是连续的） 1. 动态规划，没有用到有序的性质，不满足时间复杂度要求 2. 简单场景，两个数组无重复数字（二分查找 m*logn） ```java public int longestCommonSubSequence2(int[] v1, int[] v2) { int m = v1.length, n = v2.length; int ans = 0; int i = 0; ...