上一帖提到让字节hr在入职晚的情况下也能发offer，有🐮u想问细节，这篇帖子想帮助跟我有过同样苦恼的🐮u。我入职时间晚（应该晚于绝大部分竞争者，且该前提不可更改），而我面试结束的很早（3月上旬结束全部流程），印象分可能好点，hr说我本来排位非常靠前，只是入职太晚不能立刻发（这句话我存疑，要真想要人不应该更早抢么哈哈，到底还是我不够优秀）。话术方法我是用另一个大厂的oc来催字节hr赶紧下offer好拒绝别人，后面就一点一点拉扯，实际上我还是那个到岗时间，但是hr就同意了。底层逻辑所以我后面复盘了下，即使没有那个另外的大厂offer，只要对自己的排序有信心，也可以用这个话术来倒逼offer进...

不是，这对吗

个人觉得有一点疏忽尤其是经过秋招过来发现运气真的很重要有可能没有你实力强的人就能去大厂核心部门即使白菜也比你sp高增强实力确实是没问题的运气太虚无缥缈啦八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主在看，鹅厂面试官也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

2025-04-03 金山办公 时长：17min 岗位：测试工程师 TL： 03-17 官网投递 03-22 笔试 不难 03-31 约面 广州没hc了 调武汉 04-03 一面 wps会议 面试体验很好 面试题 自我介绍 软件测试流程 说了一下软件开发-测试的W模型 为wps的word转pdf功能设计测试用例 功能性能安全性兼容性都说了一点 商城项目上面的搜索框 设计一下测试用例 看到简历上写会python，简单描述一下生成含有大小写字母、数字、特殊字符的字符串的思路 团队协作经历 有没有印象深刻的事情 问了问我的职业发展方向 因为我前端测试都投，直接用开发简历投...