2023届硕士应届生薪资调查

之前测开都挂了，结果又被捞起来拷打📍面试公司：美团👜面试岗位：测试开发📖面试问题：1.第一个项目业务介绍2.库存扣减具体怎么样的设计方案3.获得锁后的操作是什么4.项目做完前后对比指标有哪些5.QPS压测效果，最终QPS如何？刚开始说错了说10W、我想错了，以为最大线程样本数，绝了，面试官说让我根据实际的来，10k，分布式压测6.面试官继续问我怎么做的分布式压测，几个服务器，还是一个服务器多个进程，讲一讲具体怎么做的，7.其中说到了一个&操作，突然打断，问我&和&&区别8.让介绍第二个项目9.介绍了解的软件测试方法10.围绕微信朋友圈法live图设计测试1...

华五本，绩点2.91。9k就行，接受996，接受加班，可压榨。——打开牛客看到消息数吓一跳。感谢评论区，我把预期薪资改高一点再投。老家年薪十万就不低了，问了三个同学定位也就在15w，没想到大家是这么看的。——4.11，A公司一面，面试官让我说招聘要求上的几个知识点的理解，没问别的问题，大概率凉（面经全都有手撕代码，问很多问题，到我这没有)。——考研重开了。

太难了😫

玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工作了解业务规则，而是会告诉你很多逻辑、经验、思考判断的方式，简单来说就是不是单纯的告诉你怎么快速上手达成业绩，而是真的有...