刚入职的时候，真是有点水逆。这里对信息安全特别重视，上网都得申请权限，搞得我花了两天时间才把软件装好。不过，作息还算规律。上班时间是9:00到17:30，中间有两个小时的午休，能出园区透透气。我目前是到点就下班，听说正式员工一般晚上7、8点才走。关于休息日，大小周或者双休看部门，但实习生是双休，挺不错的。配套设施也很全，食堂的饭菜味道还不错，跟大学食堂差不多，价格也不贵。每栋楼都有健身房，不过人多得很；楼下还有瑞星和711，挺方便的。办公用品自助柜也很贴心，用工卡就能取。待遇方面还行，外地的同学可以选择租房补贴或者公司宿舍，减轻了不少经济压力。

也是真让我碰上了

回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...