终于等到小米电话了

刚入职小米的时候，感觉公司特别注重员工的学习和成长。经常有各种讲座，内容从互联网数据分析到穿搭技巧都有。公司鼓励创新和创造力，给了我们很多参与新项目的机会。团队氛围挺好的，大家都很积极向上，注重交流和沟通。虽然节奏快，但没有那种特别狼性的感觉，还是挺人性化的。工作强度上，每天早上9:30前要打卡，通常晚上8点下班。中午11:30之后可以吃午餐，12:00-13:30午休，18:00晚餐。周末双休，但有时候也得加班。项目节点或者赶方案的时候会特别忙。入职的时候会收到一个大礼包，里面有小米的T恤、餐券和本子笔。一个月后还能拿到1000元的手机优惠券。公司还提供健身房、食堂餐补、商业保险等福利，有机...

安卓开发岗，base北京，对小米来说算是小sp了 （麻烦私聊问数目的朋友先送个免费的花吧，筛除一下机器人）小米整体的秋招流程给人一种迷茫的感觉，一二面推进的很快，HR面是直接打电话，就问了下学业情况和期望薪资，五分钟左右就聊完了，之后就一直没下文。过了半个多月研发主管直接加微信打语音，不知道是常规流程还是加面，更偏向聊天吧，聊完又没了下文……一度以为开不出来了，但流程一直卡在面试中很难受，就问了下HR，结果没过两分钟就打电话过来开奖了，给了个对小米来说还算有诚意的薪资，但在互联网也就是白菜水平，打算拒了（或者说本身倾向就不大）#小米求职进展汇总##制造业的秋招小结#

40min+，主要在聊实习+课题自我介绍讲讲实习的工作？参与到的工作的具体流程？说说case怎么设计的？实习中觉得困难的地方？实习的收获？问课题，后面还有哪些可以优化的点？实习时觉得当中有什么工作流程是可以优化的？你觉得测试开发人员的职责是什么？测开人员必须具备的能力是什么？手撕：回文数字反问