#校招# 第9封感谢信，英雄游戏，
一天两次笔试后感谢信真有点遭不住，晚上大概会想想笔试里出了啥问题。
另外想到很多公司投了没反应，挂的数量是肯定大于感谢信的数量的，以后就改成记录感谢信吧。
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笔试前好好准备下，再网上找找笔经
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发布于 2022-10-09 11:55 山西

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超级后悔没早点问清楚薪资构成😫
1. 薪资结构：薪资通常由基本工资+绩效工资构成。有些公司会将绩效工资设的较高，这虽然可能赚的更多，但也意味着更大的不确定性，往往比较卷。2. 五险一金：尤其关注社保和公积金的缴纳基数与比例。多数私企不会按全额月薪缴纳，但缴纳基数和比例越高对个人越有利。3. 年终奖：了解年终奖的评估标准，如是否固定发放、基于个人或公司绩效等，并询问普通员工的一般绩效水平。年终奖通常以15薪、16薪等形式体现，表现突出者可获得更高奖金。4. 补贴：确认是否有餐补、交通补助、季节性补贴、住房补贴及生日福利等额外补贴，这些都是收入的一部分。5. 福利：健身房（建议考察其设施规模）、食堂、茶水间零食饮料、夜宵以及员工折扣等福利也挺重要的。6. 其他福利：留意是否有签字费、安家费或政府人才补贴等一次性或阶段性奖励。比如杭州就有人才补贴，相当于变相提高了收入。#牛客创作赏金赛#
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刷题的螺狮粉很想吃金拱门：开发岗月薪没有绩效，但年终有个人系数和部门系数，很多人拿不到3.5个月年终。
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