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08-05 18:13
门头沟学院 Java
问了ai感觉有道理 记录一下要在一个数组中找到所有两两差值绝对值中的第M小的数,可以通过二分查找的方法来实现。这个方法的思路是:通过二分查找确定一个差值阈值,然后利用双指针或者其他方法计算数组中与这个阈值相等或更小的差值的个数,从而判断这个阈值是否是第M小的差值。以下是Java实现的代码:java复制import java.util.Arrays;public class KthSmallestPairDistance {    public static int smallestDistancePair(int[] nums, int k) {        Arrays.sort(nums);        int left = 0;        int right = nums[nums.length - 1] - nums[0];        while (left             int mid = left + (right - left) / 2;            if (countPairs(nums, mid)                 left = mid + 1;            } else {                right = mid;            }        }        return left;    }    private static int countPairs(int[] nums, int mid) {        int count = 0;        int left = 0;        for (int right = 0; right  while (nums[right] - nums[left] > mid) {                left++;            }            count += right - left;        }        return count;    }    public static void main(String[] args) {        int[] nums = {1, 3, 1};        int k = 1;        System.out.println(smallestDistancePair(nums, k));  // 输出 0    }}代码说明排序数组:首先对数组进行排序,这样可以方便地使用双指针方法来计算绝对差值。二分查找:使用二分查找确定最终的差值阈值。初始时,left设为0,right设为数组中最大值与最小值之差。计算小于等于阈值的差值对数量:countPairs方法使用双指针来计算数组中差值小于等于mid的对数。如果这种对数少于k,说明第k小的差值肯定比mid大,所以调整二分查找的范围。返回结果:最终,left会收敛到第k小的差值。测试示例在main方法中提供了一个简单的测试用例,数组{1, 3, 1}和k = 1,结果应该输出0,因为最小的差值对是(1, 1),其差值为0。
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07-23 11:56
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天津财经大学 算法工程师
新增:确定了,被hr挂了,官网直接说未录用------个人觉得是进不去,也没想进,不过分享个经历吧投的客户端开发,填简历就填好久,还有行测题,有些恶心了,主观题300字要求最好字数够,后续hr面会问😅网页笔试,问了一些排序的时空复杂度,链表和栈,多线程同步,大题有道翻译题,不过我是真不会😂,爆栈怎么处理,数据库相关的,算法是给定正数,分解所有质数因数的积,比如12分成2*2*3,这个简单👥 面试题目我的一面是技术面,年轻小哥,腾讯会议面试,,听说是因为比较看好所以先技术面?不过答的不怎么样。问了链表,树和二叉树,队列(这个没复习到),还有一个我没听过的数据结构😂如何生成全局唯一id来标识用户?递归是什么?有啥好处坏处野指针和智能指针,指针和引用(这个抄到原题了)算法给一个集合输出所有子集,没写完但思路对了校内空余时间在干啥?最难忘的经历是什么?没问数据库和计网。。。然后转天告我可以hr面😰二面是个小姐姐,但是戴口罩,收音不怎么清楚,网页面试为什么投多益?有没有投其它公司?要不要考虑实习?对公司其它岗位了解多少?(撒谎自己还面了很多别的公司唬一下hhh)父母支持吗?考研考公吗?为啥考/不考?然后就是主观题相关问题,为啥不多生孩子,军人天职考虑过听从命令吗(我写的保家卫国)先这样,我觉得是不通过了,但积累个面试经验还是好的 #多益网络#
xiaolihuamao:多益我笔试题全空着,都约我一面 就因为观点测试我写了喜欢生好多孩子😅,
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07-16 16:16
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门头沟学院 Unity3D客户端
hr面:(27min)7.91.问未来游戏行业职业规划2.建议游戏经历写项目中,加更多关于游戏测试的相关经历3.为什么想投我们公司4.项目中具体都负责干什么5.实习期最少实习时间与转正意向6.问什么时候开始玩游戏7.为什么想要参加游戏开发比赛8.更倾向于什么样的实习反问:有几面?技术 1 2 面一面:26min7.101.自我简绍2.问项目游戏玩法有哪些3.比较熟悉哪一款游戏,玩的时间比较长4.原神中采集一个东西,会怎么测试 5.问实习时间6.问有没有同学在北京7.问英雄联盟测试寒冰大招怎么测8.为什么投游戏测试面试官自己简绍:自己公司游戏测试情况二面(24min)本来是两个人但技术总管有事变一个人面  7.121.问项目中游戏测试用到了哪些方法2.游戏测试的流程3.自己项目如何编写实施的测试用例(问的太含蓄没get到意思)4.问平常项目如何团队协作,打没打过包,如何发布的,打没打过包补面(13min)面试官迟到15min,(体验最差的一次面试  ) 7.161.上来就是说专业,物联网为什么要转游戏测试2.问项目,问我知道游戏测试是干啥的吗(这个怪简历 因为我是开发的简历)3.问游戏经历,刚答皇室战争就不让我说了,直接就让我说皇室战争玩法,怎么赢,用什么卡组(六年前玩的现在记不太清了)4.回复完基本玩法之后说我的卡组怎么玩,被面试官吐槽只能打低端,我的策略也是被他说:那就是有啥放啥呗,然后说了一堆皇室战争高端玩家的策略与打法(太久没玩了听不太懂)。我:我段位确实不算高。面试官:必须得高,做游戏测试就得多玩还得深入。然后让我多玩玩游戏,精通一些。听着确定是直接挂我的意思,他也就没继续说了感悟:面试官说的是挺有道理的 但是语气透露的那种轻蔑和他自己没睡醒的语气的说话语气让我有点不舒服,并且不特别熟的游戏最好不要说,容易被会这个游戏的高玩面试官拷打,简历还是改成游戏测试相关简历,要不面试官不知道问啥测试##第一次面试##游戏招聘#
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