1、系统智能自我介绍顺序和小组成员2、游戏化测评 主题：地产建造游戏，通过竞拍、建造、组合和路演四个流程，将贷款最终转化为完整的地产创意。形式：分两小组竞拍最后：reporter总结发言，5min简直是神仙打架，希望可以顺利通过

bg：本211硕华五，技术栈：C++4.17 20min自我介绍介绍科研论文、实验室项目mysql最左前缀原则session、cookie、浏览器如何保存用户登陆信息，如何保证有些页面必须在登录下访问……（不会，疯狂道歉）场景题：如何保证一个用户只能登陆一次，在另一台设备上登录的时踢掉原来的设备？无后续，应该挂了，不是，技术栈不匹配给我笔试面试干嘛，这不浪费双方时间😄

公司：招商银行信用卡中心岗位：数据分析实习生（量化策略方向）【暑期实习】数据分析实习生（量化策略方向）岗位职责：团队介绍风险管理团队：牵头信用卡中心全面风险管理，通过制定风险管理政策、标准并持续监控执行情况，指引信用卡业务良性成长、平衡风险与回报，实现客户风险、客户价值与客户满意度的最佳平衡。决策分析团队：运用数据挖掘与分析方法，完成策略报告，推动企业经营决策，全面支持获客、市场、服务、产品等业务数字化智能化经营。岗位描述1、参与风控相关课题研究，熟悉并了解整体风控行业现状，并产出细分领域课题研究报告；2、制定各类产品全流程风险管理标准，包括客户获取、授信投放、风险定价等；3、根据信用卡业务的...

非开发岗我提前进会议了，就提前让我面试了，注意要穿正装或者商务休闲装1. 自我介绍2. 问了一下科研成果，原理3. 如何做数据的选择和数据的清洗，有什么经验4. 用什么软件或者技术进行数据处理？5. 本科专业和研究生方向差别较大，怎么看这个问题6. 计算机科班背景为什么要来银行7. gap一年干啥了8. 你是一个什么性格的人9. 在工作中你会倾向于让别人接受你的想法吗？10. 问我报了很多岗位，最想去哪一个？答：数据分析岗11. 无反问，应该是时间超了，规定20分钟，我应该面了25分钟左右说五一后会给结果，总体没有拷打，算是聊天，全程比较友好，不知道评选标准是什么。

💼 公司岗位（深圳的）管培生⏳ 投递进度条4月中旬投递，群面大概在上周14～16号发这条动态的时候刚刚二面完👥 面试题目一面：玩城市经营游戏，分两组对抗，竞拍材料包+城市建造建造低分低的大概率pass。分为操作员+总结员两个位置，其余为组员，但是都可以在最后补充总结二面：mentor面+hr面1：你为什么选择销售岗2：你在大学最有成就感的一件事3：你为什么gap了，在大学的寒暑假都在做什么（当然是封校了😅封四年谁封谁爽我只能说4：hr：朋友形容你的三个词5：hr：根据专业/兴趣问一个实操问题。比如我有健身健美教练证，问我无基础者如何拉5个引体三面不指望能进，按照往年流程应该是去公司线下面。如果进了，就去攒面经；没进也没关系，因为招行卡中心风评奇差，管培生进去也是卖卡（笑🤔 面试感受面试官是正常人，至少知道应届生是应届生不会故意上压力，还算nice。面试时间也短👨🏻‍💻 工作环境因为hr是招行总部的，并不是信用卡中心，可以根据hr的言行判断出总部的人文环境还不错。面试期间有人入镜找hr办事，说明总部可能不太注重工位上的员工隐私（当然一个人可能说明不了什么，只是推断💰 薪资待遇问了一下管培生流程：7月入职，去上海总部培训2个月（网上说就是听领导吹水），9～12月回来卖卡，业绩出类拔萃的晋升管理岗，再去总部培训，再回来任职一段时间。听当时hr的描述，就能知道竞争很激烈重点：hr说，入职后签的是招行的offer，不是外包（有待考究哈） ——————————————————————————————————————————总结招行卡中心不是国企，是上海一家外包公司在招人，适合去攒攒面经。大专也可投入职就是卖卡，能顶住压力也可以考虑。晋升到管理岗应该就比较香了他们太聪明的反而不要（？也可能是hr怜惜他们的高学历故意把他们筛掉不让他们来吧  

项目相关 问了点需求分析和项目管理的东西 项目有关多线程，问了点多线程相关的八股多线程怎么实现如果让你实现一个具有多线程功能的类给别人用要怎么实现常规八股长链接和短链接的区别session和cookie的区别责任链模式说说公钥和私钥RSA算法其他兴趣爱好职业规划意向城市反问环节

自我介绍+介绍项目JVM内存结构向堆中添加对象，什么情况下会添加失败 介绍双亲委派模型rocketmq相关：什么场景下用到消息队列怎么保证消息发送准确性怎么保证消息消费端幂等性介绍spring AOP 原理AOP的底层机制是什么：代理数据库的数据结构char和varchar有什么区别vachar最大容量是多少

💼 公司岗位（深圳的）管培生⏳ 投递进度条4月中旬投递，群面大概在上周14～16号发这条动态的时候刚刚二面完👥 面试题目一面：玩城市经营游戏，分两组对抗，竞拍材料包+城市建造建造低分低的大概率pass。分为操作员+总结员两个位置，其余为组员，但是都可以在最后补充总结二面：mentor面+hr面1：你为什么选择销售岗2：你在大学最有成就感的一件事3：你为什么gap了，在大学的寒暑假都在做什么（当然是封校了😅封四年谁封谁爽我只能说4：hr：朋友形容你的三个词5：hr：根据专业/兴趣问一个实操问题。比如我有健身健美教练证，问我无基础者如何拉5个引体三面不指望能进，按照往年流程应该是去公司线下面...

先简述一下他们笔试的状况。这卷子是开发岗和算法岗一起考的，俩小时。16道选择题，内容很广跟计算机相关的都有：大概3题数据结构与算法，3题MySQL，3题Linux/shell，1道Java面向对象，1道Python，1道网络HTTPS，还有时序/深度学习/数据挖掘各1题，剩下的不知道怎么，反正是分类奇奇怪怪的题目，感觉偏常识一些，总共48分。2道编程题，第二题是开发和算法二选一。第一个必选题20分，第二个选做32分，要自己写输入输出，题目挺怪的，感觉不太“算法”，有种脑筋急转弯的感觉。测试用例是不给的，题目是表述不清的，两道题都有语病或者说错字漏字，让人感觉像机翻但又不是，很抽象。总之不是像L...

1.springboot里连接mysql流程2.线程池的核心参数3.线程池的执行流程4.CachedThreadPool适用场景5.spring中的拦截器6.java中的异常处理7.实习中的Debug流程8.votaile关键字的用处，并做分析9.数据库的MVCC机制 保证了什么10.RabbitMQ的镜像队列，死信队列

我前面的帖子还奇怪为啥招行信用卡笔试软件开发岗位只有行测，后来一看今天还有个专门的技术类笔试我收回之前说的“感觉适合计算机基础不好的同学”，倒不能说是全错，只是一点基础没有还是没法做的这次是软件开发岗和算法岗一起考了，前面通用的题有16个单选和一个编程题，后面两个岗位有各自的一道编程题，二选一即可，语言不限，有意思的是作为js选手竟然分开提供了v8和node，虽然二者在编程题里面区别真的很小前面的选择题怎么说呢，感觉比较适合java选手，我是前端选手，不过是科班出身，里面有些知识还是学过的，就是有些东西可能前端不咋考所以准备的不好，比如linux命令、一道读java的代码题、一道读python的代码题，不过我还是用过，了解过一些东西的，就是linux是真的拿捏不定，因为真的不常用其余的数据结构啥的没难度，还有零星几个简单的机器学习为背景的题，但是考的东西和机器学习也没啥关系通用的编程题不难，就是给一个字符串（都是26个小写字母组成），统计每个字符前面相邻的（注意这个相邻直接减少难度）字符的种类并输出，这个一开始没看到相邻，后来一想相邻真的不难，暴力统计即可，难点还是我是js选手，js里面不能像c++那样用s[i] - 'a'这样进行字符和数字的转换，所以一开始卡了一阵，不过js可以用set统计种类，就是一开始差点忘了set.size这个api软件开发的编程题看起来很唬人，给一个数组，可以操纵1-m的前缀或m-n的后缀，对区间内部所有的数都加一，问能不能把这个数组里面所有的数变成原来数组的最大值。我以为是前缀和来着，其实不是，只要看从前往后递增、从后往前递增即可，只要两个递增区间中间的区间除了两个端点以外还有值就不可能，就是跳出循环的条件一开始写错了，只有25%，后面改了就ac提前一个小时ak交卷，反正做完笔试我就不想动了

面经07 | 【招商银行信用卡暑期实习面经-群面-产品】 线上面试写在前面：招商银行的笔面试形式在同业内真的是非常新颖啊，是一次体验感非常好的群面体验，完全没有面试的紧张感，全身心地投入在游戏里面，体验感完胜传统的无领导小组讨论！非常推荐大家投递！1.面试内容：有一个专门的网站，面试前可以登录上去熟悉操作；背景就是一个房地产开放游戏，有限的资金、地皮，创造出有特色的街区，最后要讲一个完整的故事（可以想象为路演）。2. 流程：竞拍-建造-组合-路演竞拍：3个建筑1组，一共10组，按顺序进行拍卖，第一轮拍卖价格低的组可以申请二轮拍卖，可以分析历史出价把握对手规律建造：空地20r，放满基础价格80r...

介绍项目rocketmq高可用其他消息队列了解tcp三次握手共17min

看起来春招和暑期实习是一起的，分为四个部分，注意跳到下一个题就不能修改上一个题的答案了。不过我明明报的是软件开发岗，结果没有任何计算机的题目😅第一部分英语，选择不认识的单词一堆，阅读不难，最后剩下十分钟，等了五分钟达到最早交卷时间跑路。第二部分行测，不难，语文题可惜我高中语文不咋好，不过难度不大，数学题也还好，就是时间还是有点紧，刚好卡着点交卷。最有意思的题来了！！第三部分分为四个小部分，前两个小部分是给出四张图片，找到和给出的图片一样的图，四张图有微小的差别。第一个小部分图里的细节少，而且最后都是红黄绿颜色的差别，莫非是筛选色盲？第二个小部分细节很多，而且两个小部分都是两分钟三十张图，时间很紧张。第三部分是给一个方格，里面根据题目数量增长有3-7个星星，让你看几秒之后找到星星所在的位置，第四个小部分是一堆一模一样的白球，根据题目数量增长一开始有3-5个闪烁的球，然后球会做无规则运动，之后找到一开始闪烁的球。这部分有意思，他要考察啥？得亏我从小就玩各种游戏，这种级别的操作还是可以的。第四部分心里测试，分为两个小部分，重点是第二个小部分，不要选两头的最高级选项，选多了会让你再选哪些是更高一级的，我一开始选这个选项好几次，后来就不选了，省的再比较😅总得来说题目很有意思，软件开发岗位不考计算机知识，感觉适合计算机基础不好的同学

时长：20min自我介绍mysql隔离级别redis数据结构后面开始聊学生工作，问上分开始面试了吗，对招行卡中心的看法，等等，很简单。最后问了下面试官评价，表示态度很积极

17道单选，涉及数据库left join，C++，进程线程，TCP，哈夫曼树等一些乱七八糟的东西3道多选3编程 编程第一题只能用JAVA，后两题可以用其他语音，后两题是dfs #银行# #笔试# #招商银行#

单选17多选3编程31必须java？然后是核心代码模式。骗了21%，java早忘了。2和3可选语言。2是做蛋糕（据说是dfs加剪枝），不会做。3很简单100。

一面挂了，时长15min自我介绍讲项目隐私保护的手段区块链为什么想来上海还投了哪些公司？有offer吗？二面线下，让我去我也去不了，学历也卷不过

一面的形式很新颖，我是第一次遇到这种形式的群面。给出了一个买卖地皮的游戏，让后我们一组人分为不同的角色，比如操作员、记录人等等，来玩这个游戏。大家基本都是报的不同的岗位，所以其实还是挺享受游戏的hhh感觉重点是理解规则制定策略，然后赚钱。我们组有个大佬直接给带飞了，我拿了报告员的身份，最后整理汇报了结果。二面：1.自我介绍2.在上一段实习中你学到了什么？3.上一段实习遇到过什么困难吗？你是怎么解决的？4.什么是品牌调性？说说你的理解5.之前打过的商赛，问我如果要推广我们的产品我会怎么做？6.说说你的爱好吧（我说的读书）7.你最近在读什么书？学到了什么？8.你觉得自己有什么缺点？9.你有没有为自...