同步一下牛客UU：Timeline：不得不说SXF是一家比较有风格的公司，很早便开始了秋招预热，X计划、提前批、正式批、补录批……前后好几轮，大家不用担心赶不上，放心投递即可5月28日投递X计划，后相关公众号有免费的课程培训，后面如果想做toB销售，以及云和安全相关方向的可以快速了解，挺好的；6月19日-7月10日，先后收到3次笔试通知，由于在实习，时间不太合适一直没做；8月13日正式转入提前批，并开启预约面试，时间不合适，取消；后收到Openday邀请，深入了解公司，同事也是一次面试机会，时间不合适，取消；9月20日转正式批面试；9月24日，线下面试，连续2轮，面完离场即可，效率和流程还是值得借鉴学习的，体验不错；9月25日，收到通过邮件，27日收到offer，中间还有答疑和线下交流。市场开的薪资💴💴💴还是比较有竞争力的，当然是包括了可观的驻外+房补🏠的情况，并且浮动范围比较大，高的基本也能碰到阿里云管培这类类似的岗位，当然主要看行业和工作感受吧，toB/G销售的黄埔军校，这个仁者见仁。虽然最后没有去，但还是讲几个印象比较深刻的点：一个是批次多，大家不用担心错过，并且有很多途径可以免“群面”（个人觉得宣传营销意义更大一些），对担心“群面”的UU极度友好；二是面试流程比较简洁，面试当天过了继续面，没过直接走，“只跑一趟”，感兴趣的确实可以去尝试一下，效率很高；三是关怀做的还是不错的，包括前期的学习资料分享、Openday、面试官、HR以及后面交流饭局，基本上知无不言言无不尽，可以让自己全方位考虑是否真的适合；简单记录一下，也希望帖子对大家有一定帮助，祝大家offer顺利~#秋招##面经##售前产品经理##互联网##销售##转行#

tl：10.31 一下午速通一面：自我介绍实习难点亮点手撕：DNS解析写完以后让设计DNS解析的测试用例二面：上来闲聊几句，然后就让手撕矩阵相乘。。。我不知道规则然后换了道解析http响应报文写完以后，又看了看简历问我分布式锁hr面：个人情况，家庭情况实习中遇到最大的困难你认为自己最大的成就11.1 意向

🕒 岗位：售前产品经理■ 形式：二面、三面是在酒店进行的，一天速通；一对一面试；35min左右；■ 面试官：华南地区的总监；■ 面试重点：（全部集中在简历和经历深挖）    1. 对售前这个岗位的理解；    2. 售前和客户经理的关系；    3. 职业规划    4. 过往项目中，取得了什么成功，怎么做的，如果再给一次机会怎么做的更好？    5. 你的专业和履历与这个岗位的匹配度没有很好，你怎么看？（这里稍微有来了点压力面）    6. 聊聊你的那段实践经历；■ 总结：面试问题的重点关注对象可以说是这几个方面：1.岗位理解；2.过往事项的拆解；3.思考深度；4.表达逻辑能力； #非技术面试记录# #牛客创作赏金赛#

三方已签，摆烂半个多月了，好好总结下秋招，后面开始准备大论文了。个人情况bg：211硕，一段银行科技的暑期实习秋招方向：java后端、运维开发offer情况：4.5个offer，3个银行offer，1.5个私企offer（说0.5是因为有一家终面给放弃了）暑期实习篇投简历（开始折磨）：从4月底开始投递的暑期实习，因为寒假完全没有学习，之前也并没有完全意识到今年就业市场是如此的“寒冬”，导致在前期一直在做知识储备，觉得自己啥也不会，等学到4月底才开始投递，然后就是无尽的折磨，填简历、写测评、做笔试......填简历、写测评、做笔试......，就是没有面试。特别是填简历环节，填的想吐，每一家都要...

面的是帮助红队做武器、研发渗透平台和工具的 golang 岗一面 30min自我介绍拷打 Golang 项目 （一个第三方登录注册验证）（要求共享屏幕看源码，并示范）    怎么做到票据凭证验证    看golang gorm使用程度你有 LLM 经验？（只是会做一些小应用）无八股算法题考察反问   二面 20min自我介绍（描述项目的时候不太严谨被指正了）问docker用过吗 （经常用，最近的国内镜像都用不了 找镜像很难受为什么不自己搭个镜像？ 或者linux挂个国外代理？（现在就是采用后者 用了clash内核在linux做代理，前者点醒了我面试结束立马搭了个个人docker镜像）拷打 LLM（llama微调 自己建的数据集）有无了解其他模型（有 但是仅限下载用过）有无做过横向对比（没有做过，不知道区别）拷打 RAGvdb的id怎么得到（有点疑惑 库自动生成uuid 具体原理我也不太清楚）反问一问三不知 估计凉了

怎么好像有点水呢?难道是kpi?自我介绍都掌握哪些Python库（其实问的是哪些Python函数，但我觉得肯定不是问print这种东西吧，应该是库函数，我就答了一些库）问一周实习几天能实习多久说说你都会sql哪些语句（答了alter，insert等，重点说select）现在AI这么火你怎么没有AI相关的东西（我要找数据的巴拉巴拉，然后说哦那问你数据的，数据分层知不知道）准备的时候都是往统计学，代码，可视化准备，数据八股没有准备，遂傻。问只掌握mysql嘛，我说没接触那么多，但是知道hive等巴拉巴拉反问感觉是不应该🐔了。从头开始就没深问，也没问项目，也没问统计，像聊天。但是最后结束了又确认一次一周到岗几天实习多久。

时间：10.29下午1面：50~60mins，手撕快排，纸上写，全在聊课题研究相关的东西，面试官引申到了其他场景，没问八股和项目。2面：50mins，手撕巨简单，反转字符串，但是面试压力很大，聊项目、八股、场景。特别是面试官一直会问怎么优化？然后重复追着问：还有吗？还有吗？hr面：40多mins，时间最久的一次hr面，问了很多，有一个比较敏感的场景观点题，也是反复拓展和延申问了很久很久，头皮发麻，我一直在坚持我的观点，感觉很危险，很可能会因为这个场景题挂了。希望oc。

30分钟左右，线下环境会让人感到压力，面试官全程直勾勾盯着自我介绍为什么选择测试？实习项目介绍，自己做了哪些工作？测试中的难点有哪些？印象深刻的Bug？用了哪些测试方法？有没有想过用自动化手段优化？项目中的自动化测试中有多少测试用例？如果用例非常多，如何自动化管理？手撕：给两个字符串A,B，检测A中是否有B的所有字符，返回长度最短的A中符合要求的第一个子串，如果A中不存在这种子串，返回空。（暴力撕出来了，面试官失望地说没有想到复杂度为O(n)的方法）

🕒 岗位/面试时间10.30👥 面试题目面试官人很好，还是我太菜首先自我介绍，然后针对简历上的项目提问，有什么难点，怎么解决、看我项目用到redis，问怎么保证数据一致性、为项目贡献了多少代码量（这我真不知道啊也没查过）问完项目问了几个计网和操作系统的八股:服务器ping不通怎么排查、线程之间的通讯方式、DNS是什么接着手撕回文串，不会然后换了个判断ip地址是否合法，最后还是没撕出来，讲了下思路说是对的。反问环节结束就让回去了，还是太菜了

1 .自我介绍2.你这个实验室项目你参与了什么？大概讲了一下自己的工作，这个问题还好。3..简历项目，介绍一下。这个聊了好久，我说了学习过程中遇见的问题，然后说了我的解决思路。他觉得我的思路有问题，然后开始拿纸画流程，我就一边画流程，一边讲，然后最后他还是觉得有问题。我不想争，我就说那我下去再想想吧。反复讲了好几遍。。。4.实习项目。我是测试实习，我讲了测试流程，项目的业务，然后他追问我业务，我又拿纸画流程，讲用例设计。全程 40min，没有冷场没有卡壳，一面直接抬走😅

深信服后端开发没给面试机会，给了面测开的机会26号成都线下面了三轮（2技术+hr），说两天内给结果，现在三天过去了还没消息，应该是挂了。顺便问一下，有没有成都这边同面测开的朋友，有收到offer意向吗面经：一面：1.问项目，八股没咋问2.对测开的理解3.手撕排序算法二面：1.问项目，也没咋问八股2.问项目是怎么做测试的3.结合项目给了一个场景，问怎么设计测试4.手撕算法，非力扣hot100，不过也不难5.对测试的理解hr面：就记得几个问题了1.遇到的困难，解决方案2.最大成就3.家庭，个人情况4.手里的offer，期望薪资

#牛客创作赏金赛#   想了很久，决定开设这样一个系列来记录自己人生仅有一次的秋招经历。起因是之前华为客户经理的面经被上万人看到，还收到很多后台私信来咨询。我想也许我可以给大家一些参考和帮助。岗位：售前产品经理 base: 深圳offer状态: 已拒面试流程:群面-二面-主管面(一天之内进行)群面:当场是以辩论赛的形式，随机分队。题目与职场有关。因为我曾有过辩论经验，所以担任了一方的leader。辩论的群面对于我来说会比传统群面更得心应手一些，主要在于展现攻击性、积极性以及结构化思维的论点拆分、论点驳斥以及论据引用。群面结束之后15min出结果，9进3。二面:下午去参加了华为的两场面试，之后再回来参加二面。二面偏压力，主要针对简历里的项目进行询问。之后便是宝洁八大问之类的，刷人也蛮多，具体情况不知。三面:主管面。主管能力很强，整个面试偏聊天性质。会询问秋招情况，询问一些关于性格、兴趣爱好、家庭情况方面的问题。我遇到的这位主管比我说的还多，甚至提到“这个offer我会给你，但是具体来不来就看你个人的想法.”给我打了很强一剂强心针。签约会:在学校附近的一家茶楼进行。一边有在职人员的分享，一边在轮流进行谈薪签约。我的观察好的地方:面试效率高，主管能力强，年轻化、扁平化。很重视校招，面试当天中午有盒饭，签约会结束还有聚餐环节。 #非技术面试记录#    #我发现了面试通关密码#

#非技术面试记录# 一站式，群面8进2，当场给的结果一面感觉像Hr面，深挖简历，遇到的挫折，这辈子最有成就感的事，然后继续挖简历，讲自己的优缺点二面业务面，浅浅挖了一下简历，场景题（题目太长给我问懵了），最有成就感的事，困难，还问我有没有求过人办事，冥思苦想，没有。感觉应该是挂了整体面下来感觉还不错，流程进度很快四小时搞定💼 公司岗位 #深信服售前产品经理#

10.29线下一站式群面两组各自讨论，和平发言，主要说出自己的观点就好一面等了一个小时，全程压力面，而且面试官很看不起人深挖简历售前产品经理的职责期间各种打压看不起体验最差的一次直接叫回学校等消息群面一组的有四个同专业认识的人，都进了一面，全部G，他们比我先一面，面完直接挂但是不给你说，就一直等，很恶心，其中一个面了一个小时，还是挂深信服真的恶心

😅简短的自我介绍😅有没有实习经验（没有）😅对数据结构与算法掌握的怎么样😅常用的数据结构有哪些😅自己实现哈希表的思路😅手写单向有序链表去重😅删除倒数第n个节点怎么实现最高效（没答上来）😅死锁的产生😅预防死锁的调度算法（卡壳了）😅僵尸进程了解吗（忘了）😅有没有手动实现过tcp服务端socket通信（没有）😅自己实现过spring注解吗😅对哪些开源技术有过深入了解（没有，不敢挖坑）😅不问Java不问项目，会的不问，不会的一直问😅总共30min面试结束，回去等通知（铁定挂了）

一轮技术面、一轮主管面、一轮HR面，线下一上午速通可能测开比较缺人，基本没有问啥八股一面：自我介绍项目介绍对测开了解吗手撕一道easy都算不上的题反问告知等待二面二面：自我介绍问是独生子女吗手撕矩阵相乘问科研项目和论文对测开的理解后面就是主管一直在介绍公司和岗位，介绍了大概二十分钟三面：基础的HR面问题告知一周之内出结果希望别是kpi面，许愿oc-------------11.1更新------------------已oc，明天线下交流会

#非技术面试记录# 🕒 岗位：售前产品经理timeline：9.11投递，9.24线下群面面试人：一个面试官VS10个面试同学，嘛；分成两组，每组5人；（最后好像只通过了1-2个人，淘汰率还挺高的）流程：面试官介绍流程＞每人1min自我介绍＞给群面题目和规则＞5min自由读题＞25min自由讨论＞每组5min汇报＞20min左右两组辩论pk＞面试官提问，会给压力的；面试题：排序题。给出了几个序号，每个组分别讨论已经怎么进行排序，然后两个组进行辩论battle。重点：其实这个题目在要辩论的情况下，怎么排都有道理/也可以说怎么排都有没道理的地方，关键是要讲清楚自己这边的理由和逻辑，然后去对面的逻辑漏洞。辩论的过程一种不要被对面牵着走，主要抓住逻辑漏洞打。（排序题只要本组最后结果尽量达成一致就好）压力：在辩论结束之后，面试官会继续压力一下。会追问自己这组谁表现最好、谁表现最不好？对面谁表现最不好？等等ps有趣的：当时我那一组有个哥们A，发言还是蛮积极，但是还是有点愣头青。当时我抓到了对面发言最积极同学C的逻辑漏洞，正猛打ing，此时对面组都有点吃不消了。结果这哥们A在这种情况下给对面组解围了，因为就是A主动跳回来，解释我们这边的漏洞。  #牛客创作赏金赛# #面经#

    本人C++选手，昨天约了测开的线下面试。    面试开始先自我介绍，问科研项目，先介绍了一下点云，说了项目有什么应用，怎么做的，有什么困难，怎么解决，怎么想到，数据怎么来的，实验结果如何等等。    之后问了webserver，为什么做这个项目，项目中http请求怎么解析的，最后让写个程序：把http请求怎么解析写一下，因为简历上写了用正则匹配，说主要实现这部分就行。完全忘了简历里边还写了正则，好久没看了没写出来。问了面试官能不能换个题，这时候其实已经知道寄了，以为会问我堆相关的问题，问的是个简单python。    反问。    等通知。

#非技术面试记录# 深信服  产品 算是解决方案工程师先是群面，无领导，就使劲说就完事了然后是单独问问题自我介绍（每个人都要做，没有时间限制）说一下以往的经历中遇到的比较大的困难以及自己是怎么解决的你觉得自己的什么品质很适合这个工作知道产品经理的工作特点吗你对于自己的未来的职业生涯有什么规划，简单介绍一下