咚力生半年体验~985大学生勇闯叮咚买菜在加入叮咚这半年里，我从对叮咚运营模式一无所知，到现在已经精通前置仓5大岗位的操作了。在没加入叮咚之前，我食用的海鲜、鱼类都是做好的，认识的食材种类也是单一的。加入叮咚后不仅学会了处理各种水产订单，而且也认识了很多种类的产品。 在日常事务管理和处理突发事件的能力都得到了很大的提升。最重要的是在集训期间结交到了很多志同道合的朋友，在平时工作中遇到困难，我们会相互加油打气，共同成长。 关于转正述职的秘诀，首先要对基础的五大岗位操作流程做到熟练并且精通，在轮岗学习期间要积极主动的去发现问题，并能够带动其他伙伴往更好的方向去整改。其次在主管和站长带教过...

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商品开发岗位offer~我最终选择签三方的这个岗位，对咱们农学生而言，简直是量身定制🤩 既能充分发挥专业优势，又能学到农学以外的新知识，还能为农业发展出份力，未来前景一片光明✨ 📍 工作地点：在上海市浦东新区叮咚买菜总部，我入职时正好赶上换新办公楼，搬到张江之门啦，新环境新工位，想想就超开心🥳 附近租房价格也比较合理，没有市中心那么夸张。 📝 工作内容：类似采购，但在采购基础上赋予了更大的想象和职能。不再是传统的搬货采购模式，而是要根据消费者需求精准开发产品，全程负责到底。 这边以生鲜为例子：比如帮助一些因各种原因被雪藏的特色生鲜水果走出当地，推广到更多的地方，让消费者尝到美味的特色生...

求问💢工作强度🫶️团队氛围👨🏻‍💻工作环境❤️职场感受💰薪资待遇

这里的氛围其实挺不错的，大家都很有活力，工作中也能感受到年轻。团队里有很多00后的小伙伴，大家都很有想法，工作氛围轻松又愉快。当然，工作也不是全是轻松的，偶尔也会有压力，特别是在高峰期的时候，大家都忙。不过，团队的支持和互相帮助也让我没那么多压力了

商米，始终秉持 “利他心” 的企业文化。在这个大家庭里，每一位成员都以帮助他人、成就他人为使命，共同为推动商业科技的进步而努力。我们坚持 “专注”，专注于为客户提供最优质的智能商业解决方案，不断打磨产品，精益求精。同时，“创新” 的火焰在商米从未熄灭，从技术研发到服务模式，处处都彰显着大胆突破与勇于尝试的精神。商米的总部办公室位于上海市杨浦区的创智天地7号楼，总部共有四层，每一层都为大家精心打造了舒适的办公空间与休闲放松区域。其中办公区域占据三层，这里有超大的办公空间，工位宽敞明亮。在这里，不仅是物理空间的延伸，更是思维与灵感的广阔舞台。同时，配备齐全的会议室，满足各种会议需求，见证着无数次思...

没有五险一金，不包吃住，每天13小时，连个固定的休息和吃饭时间都没有。一个月干18天，到手工资才4350，平均时薪18.5元，连地方政府规定的最低时薪23元都达不到。更让人无语的是，叮咚在规避法律方面真是“高手”。注册公司、招聘地点、签合同的公司、发工资的机构，全都不一样，搞得政府和劳动者想追责都难。工资条上各种扣扣扣，服务费用、津贴、奖金加起来，最后到手还是那点钱。

说实话，真的是累到不行。每天从早上7点干到晚上8点，13个小时啊！下班后感觉腿都不是自己的，小腿肚儿酸疼得要命，躺床上都不想动。最不能接受的是，明明货品没有了，仓管也帮忙找了，结果还是超时了。前台电脑还能调出二维码，但我当时不知道，真是无语。站长还说，入职一个月想辞职的，找他他也不批，只能旷工离职，还会扣工资。不过，同事们还挺好的。刚去的时候啥都不懂，东西放哪儿也不知道，但问一下她们，她们都会告诉你放在哪儿。

刚开始工资还不错，每个月八九千，领导也挺好，同事也不错。可是慢慢地，工资降了，各种补贴也没了，感觉就是在宰员工。原来一天12个小时的工作时间，现在变成了13.5个小时，员工换了一批又一批，领导也换了好几个。一开始我还选择坚持，做梦都在捡单，梦到有差评，开会挨骂。最后果断离职，今天终于不用去上班了！

办公时间是早上9:30到晚上7:00，双休，弹性工作制，五险一金、餐补、交通补助都有。公司位置有点偏，附近没啥好吃的，只能从叮咚买菜上买，或者去小车摊买垃圾食品。整体环境有点土，不太适合年轻女孩子。基本工资大概在7000到10800之间，具体看岗位和学历。比如商品开发岗位，基本工资是8100，年薪15个月；商品运营岗位，底薪8000，加上绩效和餐补，总共大概10600。储备店长的薪资是9000，但要学会杀鱼，啥都干。公司福利还行，领导也不错，但工作强度大，尤其是配货、理货、拣货这些岗位，活累钱少，生活作息不规律，吃饭都得自己挤时间。总部培训不错，但地方门店的工作和生活感受差距很大。

叮咚买菜其实是个门店，里面分三个区：冷冻区、常温区和保鲜区。我应聘的是分拣员，底薪2700元，学历证书有补贴200元。工资构成是底薪+计件+工龄（没学历证书的朋友可能没有补贴）。说是分拣员，其实还要打包你拣的货。商品没库存了，还得当售后给顾客打电话协调换货或者退款。拣货要按照先进先出的规则，保证商品在保质期内先把老批次的出了。但东西真的很杂很乱，工作枪找的货架上的东西日期是最新的，但老批次往往不在货架上，可能在下面一层，也可能在货架外。找不到货找仓管还不如找老员工，仓管只会让你继续找。理货方面管理真的很垃圾，整个流程拣货打包要在10分钟内完成，还要和配送员配合，像送外卖一样。迟到了，单子超时扣...